今年5月份，格力董事长董明珠的网红秘书孟羽童离职引发热议，孟羽童对外宣称自己准备读研，事后董明珠始终是没有对这事做出回应。

11月6日，董明珠在接受采访时，被询问到关于孟羽童的问题时，她才正式做出了回应：网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的！

董明珠在接受采访时发表了自己对于网红员工的看法，她认为人应该有真正的本事和能力去赢得社会的认可。网红不网红离不开真正的品质，有人认为自己用一个网红来认为自己有价值，那就是无本之源。

董明珠的这一观点引起了广泛的讨论。有人认为，董明珠的说法有一定的道理。在当下的社会中，网红这个词已经成为了一种热门的职业，很多人都希望通过网络大火成为网红，从而获得更多的关注和财富。

但是，在这个过程中，很多人往往忽略了真正的本事和能力，只是靠着“卖萌”、“搞怪”等方式吸引眼球。这种做法可能会带来一时的关注和赞誉，但是长期来看，很难获得社会的认可和尊重。

当然，也有人持不同的观点。他们认为，网红并不等于没有真正的本事和能力。很多网红是通过自己的努力和才华赢得了粉丝的喜爱和支持。这些网红在网络上有着广泛的影响力和话语权，能够传递正能量和价值观，对社会的发展和进步起到了积极的作用。

无论是哪种观点，我们都应该认识到，网红并不是一种单纯的职业，而是一种现象。在这个信息爆炸的时代，网络成为了人们获取信息和交流的重要平台，很多人通过网络来表达自己的思想和情感，寻求自我认同和价值感。在这个过程中，一些人因为自己的才华和特长得到了更多的关注和认可，成为了网红。

但是，我们也应该认识到，网络并不是一个完美的世界，网红也并不是一个完美的角色。网络上有着各种各样的信息和声音，也有着不同的风格和价值观。我们应该保持审慎的态度，理性地看待网络和网红，不要盲目地崇拜和追随。

除了对于网红员工的看法，董明珠在采访中还提到了员工离职的问题。她表示，公司对员工的离职是尊重的，如果有员工离职，公司也不会刻意留人，但希望员工在离开后能够继续保持良好的形象和品行。

在当下的社会中，员工流动已经成为了一种常态。很多人在职业发展中会换多个工作，甚至不同行业之间的转换也很常见。在这个过程中，保持良好的形象和品行显得尤为重要。

我们应该认识到，一个人的形象和品行不仅仅代表了自己，更代表了所在企业和行业的形象和品牌。一个员工的离职，可能会对企业和行业产生一定的影响，特别是在竞争激烈的市场环境中，形象和品牌对于企业的发展至关重要。

因此，员工在离开企业之前，应该保持良好的形象和品行，做好对企业的交接和对自己的规划。

总的来说，董明珠的观点引起了人们对于网红和员工离职问题的思考。我们应该保持审慎的态度，理性地看待这些话题，并从中汲取有益的启示和经验，为自己的职业生涯和个人发展做好规划和准备。