当下的学生学习任务这么紧，不管是初中还是高中，大家的目标都是只有一个：考上好的大学，似乎只有上优质大学才能实现理想，不过针对目前的就业市场，优秀的人才众多，想要在其中获得一席之位，还是有些难度，不少企业在招聘时，也都择优选择。

那么这就导致一大批的毕业生无法找到合适的工作，从2023年的大学生就业率情况来看，23%的就业率着实不乐观，尤其是专科生以及专升本的同学，发展空间更是小了不少。

随着教育的普及，学生的数量也逐渐的变多了起来，这就导致毕业生的数量增多，就业压力也随之而来，有些学生说，目前的就业市场，学生毕业就等于失业，而企业的拔高招聘门槛，也让学生看不到希望。

所以通学生不得不选择其他的出路，考公考研则成为了主流，不过也有人选择去国企以及央企，这些都是很好的方式，2023年年度报告，有60%的学生去了央企，80%的同学毕业后选择报考公务员。

这足以说明一点，社会上的企业不足以吸引学生，体制内的工作是学生们最向往的，但是话又说回来，像央企、国企以及公务员等，确实有足够多的优势吸引学生，含金量高且工作稳定，学生难免不会报考。

而且与社会上的企业相比，这些工作单位不会随便的裁员，也不会有降薪和996的工作制度，晋升机制完善，即便是加班也会有相应的加班费，发展空间以及薪资待遇都是不错的，所以即便是竞争激烈大，学生也都在前赴后继的报考，觉得值得。

在国企和央企之间选，多数同学都会选择央企，各方面的政策与待遇，都要比国企好一点，但是央企的招聘标准也都很高，竞争力也十分大，2022年的国考中，有一个岗位报考人数超过了2万人，学生对这个岗位很热衷，也让大家一度怀疑这是一个热门岗位，但其实并不是。

这个岗位是西藏邮局，偏远地区岗位为什么会有这么多的学生报考？原因就是“三不限”，没有专业限制，专科生也能报考。

但是在2023年的招聘计划中，公务员国考中却没有相关的三不限岗位了，给专科生提供的岗位更是少之又少，不少学生看到后都直发愁，专科生更是直言：真的没有机会了。

从这也能看出，公务员国考的招聘条件标准以及门槛，都在不断的提高，其实不光是体制内，社会上的企业对学生们的学历也有严格的要求，本科生似乎已经很难满足他们的要求了。

985/211毕业、学历为研究生以上，这些在社会企业以及公务员岗位中，都是很常见的招聘条件，有人表示在2023年事业编军队文职的招考中，学历上有所限制，包括成人高考以及函授本科等非全日制的本科学历，央企对此也有所表示：将不再录用二本以下的学生，也不考虑专升本的学生。

通俗点说，三本、专升本以及专科类的学生，在央企、私企以及报考编制的时候，优势并不大，企业的不录用也表明这些学生的发展空间将受限，尤其是专科生。

对于很多学生来说，这项政策对自己是不太公平的，同样身为学生，为什么自己就要受那么多的限制？学历真的有那么重要吗？上班后难道不是看个人能力？但是在这个学历至上的年代，没有学历真的不行。

很多企业在招聘的时候，也会把学历卡的很严格，如果学历达不到，即便是再优秀都不会录取，这让不少学生抱怨道：如果企业只是给研究生和顶尖学府配置工作，那么专科以及专升本，还有必要读下去嘛？

不少网友针对这个话题展开讨论，在部分人眼中，他们并没有觉得这项政策有什么不妥，相反很支持，大概觉得国家需要优秀人才，这些人才的学历和基本素养一定到位，否则到了工作岗位上也不会认真工作。

也有网友表示，学历本身就是一种自我优秀的证明，专科生就是不如高材生优秀，人家四年有在好好学习，可专科生大多都是玩了三年，脑子里没有任何学习的概念，所以怎么公平？又怎么一视同仁。

但是也有人表示反对：专科生不努力也不会有想法专升本，而专升本也是有难度的，国家提倡学生提高学历，但毕业后又不被重用，到底意义何在？

在笔者眼中，专升本的学生确实有在好好努力，他们的努力成果不应该被嘲笑，只要有一颗积极上进为自己拼搏的心，都是可取的，所以他们的努力应该得到认可，不能被否定，更是不能被冷嘲热讽。

只是学生们要找到一条适合自己发展的出路，而且很多专科学生的未来发展也都不错，因此学生要更努力，切莫自暴自弃。

今日话题：你怎么看待这一招聘情况？欢迎留言讨论。

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