受到疫情的影响，越来越多的人认识到稳定的工作的重要性。在疫情结束之后，不少地区爆发了“考研潮”、“考编潮”。

其中，不少人甚至选择“曲线救国”毅然成为了一些事业单位的“编外人员”。

然而，最近我国却宣布了实行“精简编制”的方案，目前我国一些地区已经开始了行动。

而这次方案中编外人员的清退行动更是成为了此次行动的“主旋律”。

很快，这一行为引起了社会各界的关注和讨论。要知道，编外人员也就是以合同形式在事业单位工作的人们。

而且不少人更关心公安辅警也是编外人员的一种吗？他们会被清退吗？

其实，从某种程度上来说，编外人员的工作也是一种变相的“稳定”的工作。

他们和编内人员唯一不同的便是没有编制以及工资会更少一些，但具体的工作内容是没有大的差别的。

根据目前的清退编外人员的资料来看，主要清退的编外人员有两种：

一是在工作过程中有明显的违纪违约的行为，并且多次没能通过工作考核的标准的编外人员。

二是合同已到期但是并没有续约意向的编外人员。

从这两点来看，这次的清退编外人员的行动更像是一次“优胜劣汰”。

这样做的目的是可以更好的提升整体的工作效率，并且也可以继续吸纳更优秀的人才来工作。

值得注意的是，这次的清退编外人员的活动清退的人员大多都是混日子和不劳动的人。

可见，相关部门早已注意到这样的事情，因此才会有此次突然的行动，那么具体国家清退编外人员的原因还有哪些呢？

这次清退编外人员的行动对于很多人来说确实很突然。而之所以会在这个阶段进行编外人员的清退，主要是基于以下三点原因：

1. 节省国家财政开支

众所周知，由于疫情的影响，现在国内外的经济形势都不是很乐观。

而我国虽然整体经济总量没有减少，但是还是需要时间休养生息。

因此，事业单位的编外人员的开支变成了需要节省的一部分，这才有了这次的清退编外人员的行动。

2. 编制改革

对于不少地区而言，编制内人数众多，需要开的工资也就越多。但是一些地区过于贫瘠，所能产生的利益并不能和开支画上等号。

因此，相关部门便开始对编制进行改革，争取做到人人有用的局面。

而编外人员的设定一开始也是为了更好更快的完成工作。

但是目前来看，很多编外人员的设定过多，无法很好的各司其职，所以只能精简。

3. 减小编内外人员的薪资差异

要知道，编外人员和编内人员相比，同样的工作不同的待遇。

而且由于编外人员的数量仍在增加，很大程度上，编外人员的待遇一直都在下降。

这次清退一部分编外人员，也是为了将编内人员和编外人员之间越来越大的差异缩小，从而更好的进行工作。

面对如此大规模的编外人员清退活动，同属于编外人员的公安辅警又会面临什么样的情况呢？

公安辅警也是属于编外人员，但是和其他事业单位的编外人员不同的是，公安辅警一种是社会招聘，另一种则是考试选拔。

而如果是社会招聘的话，那么在职期间并没有优异表现的话，将很有可能会被清退。

如果是通过考试选拔出来的优秀人才的话，那么是不必担心的。

毕竟我们这次的清退活动是为了资源再分配的同时增强工作时的效率，面对优秀的人才是肯定不会被清退的。

其实从这次的情况也可以看出，我国的编制改革是势在必行，为了能够长期留在自己喜欢的岗位上，还是将编制考了比较安心。

另外需要注意的是，这次尽管是要清退编外人员为“主线”，但是如果有编内人员有违规违纪行为的话，那么也很难继续待下去了。

其实，我们只要做好自己的工作，最终能够做出自己的成绩。

在工作中不“摆烂”，这样的话，就不会出现因为这种突然“清退”的行动而内心不安了。

你对于这次的清退编外人员的行为有什么想说的吗？你认为这次的活动有什么意义吗？