公司强制加班，还不给加班费，员工们的反应，简直是教科书级别，直接集体“罢工”。

最近，在网上看到一条很有意思的帖子：

公司突然来了个通知，说有个项目时间很紧，要求周末大家都得加班，而且，重点来了，没有加班费。

这事儿一出，员工们心里那个火啊，周末本来就是大家的休息时间，你这突然来这么一出，还不给加班费，这不是明摆着欺负人吗？

员工们也不是吃素的，大家都心照不宣，周末谁也没去公司。这事儿要是放在平时，可能还有人会去，但这次，大家都选择了保护自己的权益。

为啥？因为大家都知道，工作是为了生活，不是为了卖命。

领导一看，这还得了？群里直接发飙，说不来加班的，明天可以直接申请离职了。

这话一出，群里的气氛那叫一个紧张。但说实话，领导这么一搞，反而让人觉得，这公司是不是有点过了？

加班这事儿，偶尔加加班，还能理解。但长期加班，真的能提高工作效率吗？有研究表明，长期高强度工作，只会让人身心俱疲，工作效率反而下降。

领导们以为加班8小时就能多干8小时的活，实际上可能4小时就累趴了，剩下的时间就是混日子。

从法律角度来看，公司这么做，显然是不合法的。员工加班，公司就得给加班费，这是法律规定的。

而且，员工离职，也得按照法律规定的程序来，不是领导一句话就能决定的。

那员工们应该怎么保护自己呢？首先，得知道自己的权益。法律规定了，加班就得给加班费。

如果公司不给，员工完全可以通过法律途径来维护自己的权益。当然，这需要勇气，但有时候，为了自己的权益，不得不站出来。

一个健康的公司文化，对员工的忠诚度影响太大了。如果公司总是不尊重员工，那员工怎么可能对公司忠诚呢？

公司想要员工卖命，就得先尊重员工。这个道理，其实很简单。

工作是为了生活，不是为了卖命。如果一个公司总是靠员工加班来提高业绩，那这种公司，真的值得你卖命吗？找个既能实现个人价值，又能保持工作生活平衡的工作环境，这才是最重要的。