2006年共青团中央书记处第一书记调任湖南省委副书记、代省长，并很快正式当选为省政府省长。那么，这种从中央群团组织外调至地方政府担任政府一把手的人事调整属于提拔重用吗？

根据我国《公务员法》的相关规定，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

而公务员的晋升，通常是指按照一定的程序和标准，将公务员从一个职务或岗位晋升到另一个职务或岗位，以增进公务员队伍的整体素质和能力水平，提高公务员队伍的适应能力和工作效率。

从行政级别上来看，共青团中央书记处第一书记和湖南省政府省长都是正部级领导职务。若只考虑行政级别的变化，此次调任属于平级调动，即没有行政级别的提升，也没有行政级别的降低。

但是，需要注意的是，不同部门的工作性质、工作内容、职权范围等都有所不同，即使两个部门是同级别的，调动后所面临的挑战和压力也可能不同。共青团中央委员会作为一家中央直属的群团组织，主要负责组织青年建设社会主义事业、服务青少年成长发展、反映和维护青少年发展权益、开展青年统战工作、做好青少年外事工作等业务，行政审批权、执法权等实际权力相对较小，以务虚和指导性工作为主。而湖南省政府则是整个湖南地区行政管理的最高机构，统管湖南省经济建设和社会发展的各个方面，实际权力和责任显著高于共青团中央委员会。因此，从这个角度来分析，共青团中央书记处第一书记调任湖南省政府省长，虽然行政级别没有得提升，但是岗位重要性和职务含权量大幅提高。因此，这种调任可以视为一种实质意义上的提拔重用或者平级重用。

不过，在进行岗位调动时，需要考虑到被调动人的能力和兴趣是否适合新的工作岗位，是否能够胜任新的工作挑战，以及新的工作岗位能否提供更好的发展机会和更高的职权范围。

总而言之，共青团中央书记处第一书记调任湖南省政府省长属于实质意义上的提拔重用或者平级重用，是对领导干部能力和业绩的充分认可和高度肯定。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)