【加拿大乐活网lahoo.ca　 三三综述】列治文八佰伴自打新年开始似乎就没咋消停过，先是元旦起火，波及了一些美食广场的网红店。上周来八佰伴吃饭的食客们又亲历了一起风波。

1月12日，有网友在社交媒体上说道：“今天八佰伴迎来了很多警察，到底是怎么回是啊！”

（图片来源：小红书 2024年1月12日）

有网友猜测是年底了，警察们集体来吃饭团建了。不过很快，这种说法就被否定了，有不少知情网友透露，是美食广场里有人打架了！

（图片来源：小红书2024年1月12日）

对于大家的种种猜测，警方在近日给出了公告。据Richmond News报道，上周五（1月12日），两名男子在八佰伴打架，随后路人报警，警方赶到现场调查情况。

不过，皇家骑警却在后续调查中表示，这次打架是在“双方达成共识，互相同意”的基础上进行的。

（图片来源：Richmond News 2024年1月18日）

列治文皇家骑警发言人称：“在列治文皇家骑警的队员抵达现场后，他们与目击者以及涉及的两方进行了交谈。根据收集到的信息，这起事件被确定为一场双方同意的战斗。”

所谓的“双方同意的战斗”是指两个人同意进行肢体冲突的情况。一般来说，法律允许双方自愿的打斗，但如果因此造成人身伤害并且是故意的，那么这种口头协议也就不再有效。

目前还不清楚这两个人为何决定在三号路的购物中心打架。“出于隐私原因，我们无法提供有关此次调查的任何进一步信息，”该皇家骑警的发言人说。

在公众场合自愿约架小编还是第一次听说，不知道大家是怎么看的呢？

谷歌华裔工程师家庭悲剧 裁员引发的血案？！

当地时间1月17日，美国加州硅谷附近发生了一起华裔家庭的悲剧血案。加利福尼亚州洛斯阿尔托斯市的两名谷歌工程师C先生和其太太Y女士的家中传出枪击案，导致Y女士死亡。

据中国侨网等媒体报道，起初有消息称，在妻子死亡后，丈夫也随之举枪自尽。然而18日，警方对丈夫C先生提出了重罪指控，证明其没有死亡。据悉，C先生目前正在医院抢救。

（图片来源：新民晚报 2024年1月19日）

由于洛斯阿图市是硅谷南湾出了名的治安好而且学区佳的地区，这起命案引发了华人圈的高度重视。

初步调查后，圣克拉拉县法医验尸官办公室将他们的死亡判定为谋杀自杀（murder-suicide），即C先生在枪杀了妻子后再自尽。

17日下午1时20分左右，当地警方接到报案，称自家附近出现了枪击案。警方在赶往现场后，发现了Y女士的遗体。

据悉，两人都是谷歌的工程师，曾在硅谷的山景城谷歌总部工作，可以说是前途无量。

（C先生旧照 图片来源：上游新闻 2024年1月19日）

从两人的领英及其他社交媒体上可以看出，两人的求学教育背景十分相似。两人都是从清华大学毕业并获得电子信息工程学位。此后，两人为了教育和事业发展，双双移居美国。

两人在美国加州湾区读取研究生后，又经历了一段实习，C先生和Y女士最终先后进入了谷歌，担任软件工程师。

（加州警方已对C先生提出指控 图片来源：2024年1月19日）

不管是学历还是事业，两人都妥妥是“别人家的孩子”，尤其是去世的Y女士，她当年还曾经是吉林某市的高考理科状元。

学霸夫妇本该是一段佳话，奈何这几年谷歌的大裁员为两人生活不和埋下了导火索。据当地媒体报道，两人或因裁员问题发生争执，最终才酿成惨剧。对于很多家庭来说，谷歌的裁员潮让他们难以撑过年关。

美国职场论坛Blind上有网友表示，无论二人真正的死亡动机是什么，近些年来动辄裁员的谷歌都应该为此道歉。

有Google员工表示，二人在公司內表现优良，被视为高价值且受尊重的员工，对他们事件感到意外与震惊。

相信大家都能感受到，这几年的北美经济的确不好，每个人或多或少都曾落入低谷，但生命只有一次，珍惜生命才是最重要的。

大温下周巴士要全面停摆？！

大温的巴士罢工已然进入了白热化的阶段，由于交通监管人员准备发起为期两天的全面罢工，下周一（1月22日）大温哥华地区的所有巴士和Seabus服务可能会暂停。

（图片来源：Vancouver Sun 2024年1月18日）

工会CUPE 4500于1月18日宣布现有的罢工计划升级，称 TransLink 旗下的 Coast Mountain Bus Company尚未对工会的最新提议做出回应。

工会发言人利亚姆·奥尼尔(Liam O'Neill)表示，他们已经等待了四个多星期，等待对其最新提议的回应，然而公司的迟迟不回复让大家非常失望，如今他们的“耐心已然耗尽”。

(图片来源：Vancouver Sun 2024年1月18日）

他们表示，如果再得不到回应，由 CUPE 4500代表的180名成员将从周一（1月22日）凌晨3点开始罢工，并在公司的公交车站设立抗议队伍，为期48小时。

事实上，如果工会成员真的这么做了，这一举措实际上暂停了公交车和SeaBus服务。

雇主Coast Mountain公司表示，已向 CUPE 4500工会提供了新的工资待遇，待遇与其他 CMBC工会此前同意的相同。然而，他们提出的要三年涨薪25%的要求“是不合理的”。

Emmmm，这一次不知道大家站谁呢？