当前正是招聘旺季金三银四，在如火如荼的招聘过程中，35岁的这个年龄限制一直就被求职者们所诟病。而这个限制在招录公务员时尤为严重，超过年龄甚至连名都报不了。
而近日山东省多个城市就相继发布招录公务员的公告，公告中其中有一项内容引发了广泛关注和热议，这次山东多个城市的公务员招录信息中针对部分岗位的年龄限制居然放宽到40岁了。尤其是在济南的部分岗位遇到特别优秀的年龄甚至可以放宽到45岁，这真的是起到了模范带头作用，希望能够引领其他各行各业跟进。
针对此现象，有专家认为年龄限制侵害了劳动者平等就业的权益，不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。关于年龄限制会不会在以后的公考中持续被打破，华南师范大学经济学教授林勇建议，针对特殊岗位可以经过选拨考试来尝试高薪公务员，还有在体制内也要建立流动的人才机制，要允许不合适的公务员辞职，同时还要允许其他各行各业的人才都能够有机会补充到公务员队伍。
针对目前大多数的招录信息中更加偏重于应届生，林勇教授认为，应该将“重视应届生”的思想慢慢转变为重视所有青年人。要让青年人都有机会，要让35岁不再是求职的门槛。
关于多地招录公务员年龄限制放宽到40岁的事情引起了不小的议论，且来看看网友们的看法！
现在通知编制内都降薪了降薪也大把的人考啊
因为外面更没出路
别设置五年服务了，反正每年那么多人卷，不怕没人，不合适就让他走这几年服务期的执行越来越严格，只留的住人，留不住心
不合适的，恰好是最不想辞职的“不合适”，这玩意要么太难把握，要么就是上级一句话的事
研究生可放宽至40岁说的就是硕士或者博士，你以为呢？而且还是应届
考核不合格的，可以辞退就是的，给他们也来个年终考核，末位淘汰制
古代公考限制年龄吗？考到死的都有
祖孙三代一起上考场都有
要建立一个机制，不适合该岗位的人，淘汰淘汰的都是没有关系的，而不是没能力的
教师编能不能推迟年龄啊？要是你身体扛得住孩子们造我觉得60也没问题
建议毕业每个人都分配工作就没有那么卷了，合适的人到喜欢的岗位做喜欢的事才能做的好那是最理想的社会制度，不会人才浪费
设定的年龄限制，就应该是退休的年龄对呀，40岁以上的在这个地方不配或者呢
关于此事，你怎么看？
