中电科员工怒怼领导加班要求，官方回应：临时工，已经离职。

如今，据传已经秋后算账。

最近，四川成都的央企中国电科上了热搜，其软件开发部员工怒怼领导，只因清明节要求加班。随后，事件在网上发酵，引发舆论热议。

事情起因就是中国电科成都区软件开发部一名员工陈某，因为领导临时安排清明加班，这成为压倒骆驼的最后一根稻草，从而暴怒，将过去一段时间加班的所有怨气一口气全部迸发而出，同时引发了部门其他同事的共鸣，部门几十人纷纷在群里要求辞职。

如今官方回应，表示在事发之后高度重视，并且经过认真排查，目前结果已经出来，并表示网上流传的关于员工怒怼领导不愿意加班的微信群相关聊天记录以及所涉单位和人员，已核实非集团公司所属成员单位的部门和员工。简而言之，员工不是本单位正式员工，或是临时工。

事件发生后，很多网友纷纷表示难以置信，毕竟中国电科属于央企，却发生如此令人匪夷所思的事件，令人瞠目结舌。

大家纷纷表示，当事员工是临时工属于意料之中。然而，对于每次出事都是临时工出来背锅，这样的做法实在是令人气愤、义愤填膺。

此外，退一万步说，就算这名员工真的是编外人员，属于外包人员，那么对于这样的行为也是非常不应该，一出事，都是临时工背锅一样。对于外包人员来说，他们难道就应该拼命加班吗？

现在他们这些人俨然不遵守劳动法，把996当成了惯性，这样压榨劳动力，这样的现象必须进行整治了。

同时，这些人也不反思一下，就是企业昨天不把外包员工当回事，今天外包员工才让你吃不了兜着走，颜面扫地。

不可否认，现在很多年轻人越来越不愿意加班，那是因为加班都是互为因果的恶性循环。而中电科如此傲慢的回应，直接打侮辱了网友的智商，明明知道这样的借口是糊弄不了大家的，但是他依旧还是用这一套措辞来回应，似乎就是你爱信不信，一副高高在上的姿态。

然而，这何尝不是这些企业的重病呢？旱得旱死，涝得涝死，上面的领导一副高高的姿态，轻轻松松安排大家干活，自己上面靠把嘴各种献殷勤，而下面干活的人累得要死。要不是上有老下有小，有房贷、车贷，谁又愿意遭受这样的压榨？

值得一提的是，第二天，当大家都在关注怒怼领导的陈某的结局时，他却出来回应，称自己已经办理了离职手续。因此，网友纷纷猜疑他这是主动离职，还是被迫离职的。

同时，据传，该企业领导已经开启了秋后算账，正在查是谁在起哄，对于起哄的人不予调薪，并且降低年终奖。

而不少人表示，这也是这些企业的通病，犯错的时候他们不会明面上拿出来说，但是会在背地里以各种调薪和扣绩效来进行处理。

有一位网友还谈出了他经历，他表示秋后算账非常正常，他在多年前也跟这位网友一样怼过部门领导。后来，当他有机会可以升职时，却发现被领导挡住了，换了另一个没有能力的人上去。好在之后那个没能力的人上去后什么都不懂，无法服众，最终被撤掉。无奈之下，升职机会轮到他了。

他表示，年轻时不懂，一些领导跟他说有想法可以提出来，然而当他提出来之后，却暗地里得罪了人，所以这里边水还挺深的。尤其是这些有背景的企业，里面风气堪忧。

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