一、职业年金的发放条件

1. 退休条件：工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，方可领取职业年金。退休条件包括年龄、工龄等方面的要求。

2. 选择领取方式：工作人员在退休后，可选择一次性领取或按月领取职业年金。一次性领取可用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；按月领取则按照计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时享有个人账户余额的继承权。一旦选择，领取方式不再更改。

3. 出国（境）定居：对于出国（境）定居的人员，其职业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。

4. 在职期间死亡：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

二、计发月数与投资收益影响

1. 发放月数与退休年龄：不同退休年龄对应不同的发放月数。例如，50岁退休对应的发放月数为195个月，60岁为139个月。这一规定旨在确保职业年金的发放与退休人员的预期寿命相匹配。

2. 投资收益影响：职业年金会被投入市场进行投资运营，以实现资金的保值增值。如果投资收益率高，可能覆盖每月领取额度，无时间限制。然而，投资市场存在风险，实际收益会受到市场波动的影响。

三、缴税问题

1. 一次性领取政策：根据国家相关税收政策规定，职工一次性领取职业年金时，应当按照个人所得税法规定的税率进行缴税。具体税率根据领取金额和个人的综合所得情况而定。

2. 计算方法：一次性领取职业年金的应纳税所得额等于领取金额减去个人所得税费用扣除标准。然后根据应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数，计算应纳税额。

3. 按月领取政策：对于按月领取职业年金的职工，应当将其每月领取的金额计入当月综合所得，按照个人所得税法规定的税率缴纳税款。

4. 计算方法：按月领取职业年金的职工，应当将其每月领取的金额与当月其他综合所得合并计算应纳税所得额，然后根据适用的税率和速算扣除数计算应缴纳的税款。

四、退休中人的职业年金待遇

在退休中人领取职业年金的待遇时，其个人账户里的资金还在投资运营。因此，在此期间的投资收益会划入到职业年金个人账户，从而延长退休中人的职业年金领取时间。具体来说，虽然计发月数是139个月，但职业年金的实际领取时间通常都会超过这一月数。

职业年金的发放涉及多个方面，包括发放条件、计发方式、投资收益及税率等。了解这些方面有助于我们更好地规划退休生活，充分利用职业年金制度。同时，我们也应关注投资市场的风险，合理配置资产，确保职业年金的保值增值。此外，政府和相关部门应不断完善职业年金制度，提高其公平性和可持续性，为工作人员的退休生活提供有力保障。​​