QS最近正式发布了2024年世界大学排名,首次将就业能力指标纳入指标体系。本次排名覆盖全球1500所大学,共有71所中国内地高校上榜(文末附2024年QS世界大学排名中国内地上榜高校名单),其中有68所“双一流”建设高校(以下简称“双一流”高校)和3所非“双一流”普通本科高校(以下简称非“双一流”高校)。今日数说基于新锦成研究院《2023大学生就业质量研究》分析不同层次学校毕业生的毕业去向落实率、薪酬及薪酬满意度、专业对口度、就业满意度、离职率和母校满意度等6个方面指标数据,对比2022届“双一流”高校和非“双一流”高校的就业质量。
毕业去向落实率新锦成调研发现:高校毕业生的学校层次越高其毕业去向落实率越高。
从不同层次学校2022届毕业生比较来看,“双一流”高校本科毕业生毕业去向落实率(84.84%)高于非“双一流”高校(78.83 %)。非“双一流”高校较本科毕业生总体的毕业去向落实率低了0.75个百分点。
薪酬及薪酬满意度新锦成调查数据显示,高校毕业生的学校层次对毕业生薪酬有较大影响,学校层次越高平均月薪越高,但对薪酬的满意度影响较小。
从不同层次学校2022届毕业生比较来看,“双一流”高校毕业生就业平均月薪(6460元)显著高于非“双一流”高校(5183元)。从薪酬满意度来看,“双一流”高校薪酬满意度为82.54%,非“双一流”高校为82.25%,相差较小。
专业对口度新锦成调查数据显示,从不同层次学校2022届毕业生比较来看,非“双一流”高校本科毕业生就业的专业对口度(77.71%)反而高出“双一流”高校(74.82%)近3个百分点,说明“双一流”高校毕业生就业选择面更广,跨专业就业可能性更大。
就业满意度新锦成调研发现,不同层次学校毕业生的就业满意度差距不大。
从不同层次学校比较来看,非“双一流”高校2022届本科毕业生的就业满意度(92.11%)略高于“双一流”高校(90.61%),“双一流”高校毕业生对工作的期望更高。
离职率新锦成调查数据显示,“双一流”高校毕业生就业较非“双一流”高校毕业生更为稳定。
从不同层次学校毕业生比较来看,“双一流”高校2022届本科毕业生离职率(10.14%)明显低于非“双一流”高校(18.01%),相差近8个百分点。
母校满意度新锦成调研发现,不同层次学校本科毕业生对母校的满意度都普遍较高。
从不同层次学校毕业生比较来看,“双一流”高校2022届本科毕业生对母校的满意度达到98.45%,略高于非“双一流”高校(97.57%)。
附:QS世界大学排名