“能力作风建设年”活动开展以来，全市各单位紧扣重点工作任务，主动担当作为，在发展一线锤炼务实作风，在发展一线锻造能力本领，展现出了服务大局、促进发展的昂扬锐气。为全面营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。即日起，“义马党建”公众号将推出“能力作风建设年”活动专栏，重点关注全市各基层党组织在开展“能力作风建设年”活动中的生动实践、典型事例和工作成效，助力引导广大党员干部以“能力大提升、作风大转变”，为义马新时代高质量发展增势赋能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

全市“能力作风建设年”活动开展以来，市人社局结合工作实际，以“查堵点、破难题、建机制、快落实”为抓手，围绕人社工作中的热点、难点、堵点问题，切实解决好企业和群众反映的“就业难”“讨薪难”“调解难”等热点问题，破解工作推进中的薄弱环节，确保“能力作风建设年”活动走深走实。

突出主动服务

强力推进“人人持证 技能河南”建设工作

结合“万人助万企”活动，成立工作专班，对我市50人以上重点企业逐一走访调研，向企业宣传解读政策，了解企业技能人才持证情况和企业职工培训需求，指导企业开展自评备案和技能培训。截至目前，共开展职业技能培训1316人，成功申报技能自主等级认定企业3家，完成新增技能人才认定1547人，新增高技能人才认定626人。

突出深入一线

建立健全农民工工资支付保障制度

通过开展根治欠薪专项行动，把拖欠工资较为严重的建筑业、餐饮业等劳动密集型企业作为检查重点，出动人员45人次，检查用人单位19家，接待群众来访70人次，排查欠薪隐患5个，有效维护了劳动者的合法权益。对欠薪行为实行“一案双查”，既查处欠薪问题，又对工资保障各项制度落实情况进行全面检查。同时，对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到“案结事了”。

突出工作实效

构建劳动人事争议多元化调解格局

持续转变工作作风，做到“四个坚持”，不断提升调解工作效能。坚持跨前一步。开庭前主动和案件双方当事人进行沟通，争取在短时间内发现矛盾焦点，加大调解力度，尽可能将矛盾化解在开庭前。坚持快立快结。在案件受理阶段做到“快调、快立”，在案件审理阶段做到“快审、快结”，全面提升案件办理效率，确保仲裁调解工作提质增效。坚持履行职责。在案件审理过程中，坚持遵守仲裁程序，规范工作流程，竭力缩短审理周期，最大程度地保护劳动者的合法权益。坚持以案说法。以公平公正的裁决向双方当事人及社会宣传相关法律法规，切实达到“宣传一个、影响一片”的效果。

下一步，市人社局将持续深入开展“能力作风建设年”活动，引导党员干部以加快推进人社事业高质量发展为己任，更好地“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”，为全面“推动义马新时代高质量发展、建设全市人民满意的新义马”贡献人力资源和社会保障力量，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开！