随着足协杯的落幕，北京国安再次遭遇了令人扼腕的结果——被上海申花淘汰出局。而在联赛积分榜上，他们位居第四，距离第三名的成都蓉城有9分的差距，与第二名的上海申花更是相差19分。这一系列的数字背后，无不透露出本赛季北京国安的遗憾与无奈。那么，在这样的背景下，主教练苏亚雷斯的去留问题自然成为了众人关注的焦点。

回顾国安本赛季的表现，我们不难发现他们在面对强队时展现出了不俗的实力。无论是与上海海港、上海申花的硬仗，还是对阵山东泰山、成都蓉城的较量，国安都能打出自己的风格，甚至有时还能占据上风。然而，当对手实力稍逊一筹时，国安却往往表现得不尽如人意，多次在对阵弱旅时失分。这种“遇强不弱，遇弱不强”的现象，无疑暴露了球队在心态和战术上的问题。

在战术层面，苏亚雷斯本赛季的尝试可谓是一波三折。赛季初，他试图将欧洲先进的352战术体系引入国安，但很快便遭遇了挫折。几经调整后，他最终还是回归到了更为稳妥的4后卫阵型。虽然成绩逐渐稳定下来，但这一过程无疑是曲折且充满挑战的。这也反映出苏亚雷斯在战术理念与球队实际之间的磨合仍需加强。

用人方面，苏亚雷斯的选择一直备受争议。他对于曹永竞等新生代球员的忽视，让许多球迷感到不解。在足协杯对阵申花的比赛中，曹永竞替补上场后的出色表现更是让人印象深刻。与此同时，林良铭的状态起伏、张稀哲的出场时间安排、张玉宁的位置调整等问题，也都暴露出苏亚雷斯在用人上的不足。他需要在如何平衡老将和新人、如何根据球员状态调整阵容等方面做出更多思考。

引援方面，虽然内援的引进主要由俱乐部负责，但苏亚雷斯在外援的选择上也并非毫无责任。古加的引进并未达到预期效果，而阿德与姜祥佑之间的取舍也引发了诸多争议。阿德虽然具备一定特点，但他的出场率难以保证；而姜祥佑的积极跑动和团队精神正是国安所急需的。因此，在引援策略上，国安需要更加明确自己的需求和目标。

新老更替是每个球队都必须面对的问题。本赛季初，国安大量引进和召回了一批97年左右的年轻球员，旨在完成新老交替。然而，除了林良铭外，其他年轻球员得到的机会并不多。王刚、李磊、池中国等老将依然占据着主力位置，这在一定程度上限制了年轻球员的成长空间。苏亚雷斯需要在如何更好地使用年轻球员、如何为他们创造更多机会等方面做出改变。

那么，从这五个方面来看，苏亚雷斯在本赛季的表现究竟如何呢？个人认为，他在态度上还是值得肯定的，一直保持着对球队的热爱和投入。但在战术选择、用人策略以及引援决策等方面，他确实存在一些不足之处。这些不足也在一定程度上影响了球队的整体表现和成绩。

至于新赛季苏亚雷斯的去留问题，这无疑是一个艰难的选择。从KPI的角度来看，他没有完成争夺亚冠资格的目标，理应承担一定的责任。然而，考虑到国安目前的资金状况和引援难度，我们也不得不思考一个问题：如果苏亚雷斯离开，国安能否找到一个更适合球队的教练？

个人认为，如果国安俱乐部的资金问题能够得到解决，那么苏亚雷斯确实应该离开。因为从长远来看，国安需要一个能够带来更多变化和创新的主教练来引领球队走向更高的目标。而像海港的穆斯卡特、申花的斯卢茨基这样的外籍教练或许能够为国安带来新的思路和方法。

然而，如果资金问题依然存在，那么留下苏亚雷斯也是一个可以接受的选择。毕竟他在国安已经执教了一段时间，对球队的情况比较了解。在这种情况下，俱乐部可以对他的用人策略加以规定和限制，帮助他更好地发挥自己的优势并弥补不足。同时，俱乐部也可以通过其他方式来弥补教练团队的不足，比如引进外籍助理教练或青训专家等。

总之，北京国安本赛季的表现无疑令人遗憾和失望。但与此同时，我们也应该看到球队在年轻球员培养、战术体系构建等方面所做的努力和尝试。未来无论苏亚雷斯是否留任，我们都希望国安能够继续坚持自己的风格和理念不断前行并取得更好的成绩。