在职场中，有一类人喜欢把「老板付我多少钱，我就做多少事」挂在嘴边，把多做事、多学技能、多扛责任当成「被老板占了便宜」。他们打从心底觉得「多劳=吃亏」，「老板不多付我钱，我绝不多做事」。这些人通常在职场中后期过得很差，50多岁还在基层跟20岁出头的人干同样的事，彻底的职场loser。为了不让别人占便宜，这类人宁可自闭自残，这种人只会互害，不会共赢。

积极争取机会，主动承担责任

多干多得，经验和机会都是干出来的。你对公司整体运作越了解，你得到提拔的机会就会越多，因为你能从老板的角度去思考事情，就容易成为公司的领导层。而大老板也会希望底下有积极能干的人能协助整合资源、梳理流程，帮他省时省力。

在客户面前多露脸，积累信任

你在客户面前跑动越多，露脸也越多，人家才能熟悉你。一来二去，你就会渐渐被当作话事人、负责人，一次事情干好了必定有下次，资源就可以慢慢滚起来。机遇是微小信任的累积。

主动解决问题，展示你的价值

当你觉得有些事情老板想得不周到时，需要你自己多考虑一些解决方案，而不是直接去否定老板的想法。通过主动提出自己的方案，甚至主导工作的方向，你可以展示你的领导力和解决问题的能力。

持续学习，提高自己的专业技能

永远记住，多做的工、多学的事，不是为了老板，而是为了自己的未来。通过持续学习和提升自己的专业技能，你不仅能提高自己的工作效率，还能为自己争取更多的发展机会。

建立良好的人际关系，拓展职业网络

在职场上，良好的人际关系和职业网络是你成功的重要因素之一。通过参加公司活动、与同事合作和建立信任，你可以获得更多的信息和资源，帮助你在职场中更快地发展。

总之，在职场上，只有不断提升自己的价值，才能真正避免被人利用，实现个人的职业目标。不要让「老板付我多少钱，我就做多少事」的心态限制了你的发展，积极主动、不断学习，才能在职场中脱颖而出，获得成功。