我们单位是县真部门的小单位，一共有15个人，其中有四个属于90后，而且入职已经有4年了，小谢现在担任某股室负责人，工作认真负责，能力也比较突出。

最近乡镇领导因人事调动，出现空缺，组织部找他谈话，想提拔他到乡镇锻炼锻炼，职务是乡镇的副乡长。

一听到要去乡镇，小谢直接拒绝提拔，理由是他就是因为不愿去乡镇才考的县直单位，还有小孩刚2岁，准备读幼儿园，两夫妻也正计划响应国家政策，落实二胎问题，她去了之后家里小孩缺少没人照顾，而且过一年上学接送也成问题，二胎计划也会被迫停止。

其实现在体制内，有一部分像小谢这样的公务员，他们宁愿在县城当一辈子的科员，也不愿意提拔到乡镇任副科级领导。

体制内，除了个别人不愿意提拔之外，绝大部分人是非常想提拔的，因为不提拔自己永远是一个跑腿小啰啰，永远有做不完的材料，加不完的班，如果是在仕途上混个一官半职，家里人面上有光，自己也比较有面子。

10年我就考到一个乡镇工作，我认为不愿意去乡镇当副科级领导的主要原因有几个方面。

一是个人问题。不是所有人都喜欢当领导，无官一身轻，就喜欢自己自由自在，不受约束。因为现在在乡镇当一个副科级领导，其实也都是干活的，所有的工作都是要自己尽力尽为，当了领导之后，自己的责任也就加重了，肯定就没有当科员的时候那么悠闲自在，有些人就不情愿去乡镇，只做一个小科员，安排什么工作就把工作做完，剩余约时间就由自己来支配，乐得轻松自在，做做自己喜欢做的事情，比如钓钓鱼、下下棋，日子也过得很不错。

二是家庭问题。在县城里，生活比较方便，特别是一些有小孩的家庭，小孩在县城读书，自己的爱人也会在县城工作，如果自己突然间去乡镇了，少了一个人照顾，家里也会是一团糟，还没有人接送，晚上没有人辅导作业，孩子的成长也要家长监管。假如选择到乡镇任职的，要到周末的时候能够回家，甚至有时候在工作繁忙的时候，连续一个月几个月不回家都有可能，难以照顾家庭，长此以往在乡镇工作的人就会觉得心累。

三是工作问题。在乡镇工作事情比较繁杂，上面千条线，下面一根针，5＋2，白+黑的工作是常态，报不完的表格，写不完的材料，检查督查永远在路上，一些人在乡镇呆过的人才有体会，在县城部门的工作相对来说比较专一，没有那么繁杂，只要按时上下班，忙的时候偶尔加加班就可以了，从一个比较清闲的单位到一个工作环境艰苦，工作又忙的乡镇去工作很多人都接受不了。

其实乡镇副科级领导也不容易，分管工作多，乡镇编制又少，一个人要对接多个部门，多项工作，每天都是焦头烂额的，每项工作都有任务量，都要压任务，动不动就问责处分。

工作中再苦再累也得不到别人的理解与支持，在乡镇，每天都要面对各种各样的群众，回答各种各样的问题，特别是一些上访的群众，你是真的是有理说不清。

每到节假日的时候，本来可以说可以回家休息几天，但是节假值班又把你的假日占去一半。

如果是你愿意去吗？