在华为海思接连被美制裁后，另一家手机芯片巨头紫光展锐成为了国人关注的焦点，作为由国内两家芯片公司合并而来的企业，紫光展锐在手机芯片行业已经摸爬滚打20余年，在国内是仅次于联发科的存在。

在2G时代，紫光展锐的前身展讯的解决方案迅速攻占市场，与联发科形成了对峙的局面，最终在国产手机品牌中，获得了一半的市场份额，然而自从被紫光集团收购之后，又与锐迪科合并，紫光展锐就进入了缄默期，优势产品始终徘徊在2G，出货量虽高但是客单价低，毛利率更低，在整个4G爆发期，紫光展锐都没能有很好的市场表现，甚至没有拿得出手的拳头产品，当然更不能跟海思半导体相提并论。

2016年紫光展锐的收入超过125亿元，但是当年的亏损额就达到3亿美元，此后的2017年亏损额更是达到了5亿美元，2017年原CEO李力游离职，接着就是原中兴通讯副总裁曾学忠接棒，到了2018年，紫光展锐又迎来一员大将，原华为海思半导体的战略执行官楚庆加入队伍，成了联席CEO。

彼时的紫光展锐才刚由展讯和锐迪科合并不久，内部管理相当混乱。他上任后，对公司职工进行大换血，并将多数项目砍掉，把公司的资源和力量集中在同一个方向。

2021年，紫光展锐实现117亿元年营收，手机芯片出货量从2020年的不到10万片，翻了几十倍达到880万片。

最新的统计数据又显示，2021年Q4季度全球手机处理器市场份额来看，联发科凭借33%的市场份额排在第一；而高通依旧排在第二，但其市场份额已经从去年的23%增长至30%；苹果稳居第三，拿下21%的市场。

紫光展锐则成为了全球手机处理器市场最大一匹黑马，2021年紫光展锐出货量稳定保持增长，到了去年Q4季度已经拿下11%市场份额，反超三星排在第四位。

并且，一直没有入华米OV法眼的紫光展锐，也接连拿到了这4家国产品牌厂商的订单，realme、荣耀、小米和vivo等纷纷在海外市场推出紫光展锐芯片的中低端手机。

紫光展锐市场份额拿下行业第四的好消息刚传出，这家国产芯片大厂就发布了解除公司CEO楚庆职务的公告，与此同时也引发了不少网友对楚庆离职原因展开各种猜测。

对于紫光展锐更换CEO的做法，许多网友都表示不理解，毕竟紫光展锐是在楚庆上任后，才开始在手机芯片界崭露头角，并且在去年Q4季度紫光展锐还拿下了这么好的成绩，这时候选择更换CEO更像是过河拆桥。

但也有不少网友认为，紫光展锐能有今天和楚庆的上任没有直接关系，当时换谁担任CEO都能带领紫光展锐发展到现在的水平。网友这么认为是因为近年来联发科将重心转移到高端西片市场，这给了紫光展锐一个很好地发展机会，在低阶芯片没有竞争对手的紫光展锐，只要能够生产出芯片，就不愁卖不出去。

不过，对于楚庆在任期间紫光展锐的变化，也是至今为止，让很多人存在争议的地方。

楚庆在就任紫光展锐CEO之后，就大刀阔斧缩减业务部门，并且重新组建了管理体制，这一做法让紫光展锐集中了人力、物力和财力，在5G和SOC方面取得了重大的进展，也让紫光展锐的产品从低端迈向了中高端化，从低端技术走向高端技术。

但是，楚庆的改革也也让很多的员工和相关方面感到不满意，原因是内部的重大调整导致了一些人无法适从，进而出现了一波老员工的离职潮，甚至有些部门整体离职，要知道半导体行业非常依赖经验，老员工离开，对于研发部门而言是损失。

楚庆所引入的很多都是年轻的研发人员，具备较大的冲劲，管理模式也有些华为的风格，再加上紫光展锐还吸引了一大批华为海思员工的加入，并被任职为中高层，因此也让很多的老员工无奈选择离职，以至于紫光展瑞的员工流动比率高达30%。

这也显示出，紫光展锐作为国内最大的芯片企业，一方面在管理上不如华为，另一方面又有比较复杂的内部情况，这也让很多人为楚庆离职之后，感到担忧。

不过，接替楚庆CEO一职的是曾经在德国奇梦达担任要职的任奇伟，从任奇伟的从业履历来看，他不仅拥有丰富的管理经验，而且管理的部门业绩一向相当不错。

近两年，紫光展锐登陆科创板的进程一直备受关注，从李力游、曾学忠、楚庆到任奇伟，紫光展锐几经动荡的局面下，紫光展锐未来还将面临更大的挑战，对此，你认为紫光展锐没有了楚庆，会怎么样呢？