努力必然带来回报。 但你得正确认识和看待回报。 比如，有人觉得自己努力工作，辛勤付出，劳心劳肺，加班加点。这是看得见的努力过程。那么回报是什么？希望得到什么结果？ 升职加薪。一定是最直接的回报。没有谁敢保证，努力工作必须以升职加薪作为必然归宿。这是一厢情愿。 但不可否认，如果你足够努力，升职加薪的可能性也跟着提升。就是说，这种回报，可以期望，可以实现，却非必然。 提升能力。是退而求其次，还是真正的内核？事实上，如果简单重复日常工作，被例行流程占据主要精力，或被限制在有限业务范围内，则很难在能力提升上获得本质改善。 还有保持稳定。就是把工作当做生活的一部分，所有努力都是为了维持和保护。维持现有熟悉节奏，保护自己的舒适圈。 说起来，把稳定当作回报，其实是最现实的考虑。这很重要，很多人将之视为工作选择的落脚点。而且，大多数人要求并不高，不在乎天际线位置，只在意守住自己的地平线。 从这个意义上讲，每天工作的回报，就是支撑自己起床出门的意义。还不够吗？ 不够！还有别的！在我看来，还有一点，是一个职场人真正应该看重的，同时还把上述三方面因素全部囊括其中，不止三点，其它回报也都能装在里面。 人们在工作中看重的，除了眼前的回报，还有希望，以及希望带来的比希望更吸引人的不确定性。没错！你的回报也许就是个盲盒。 你觉得它就在前方不远处，不仅看得到，马上就要触手可及。你对自己有信心，你的终究会等着你。 想过没有，支撑一个人努力工作的不是回报本身，而是对回报的预期，还要按照自己想象的方式、时间点和安排看一看兑现。 所以，努力不是为了回报，是为了对回报的期待。暂时没有回报，或者有回报，只有部分回报，都不影响继续期待。 但即使没了期待，或者长久、持续没有回报，也用不着否定回报。 需要考虑的，转个弯，掉个头，换个地方。及时变更方向，也是努力的重要组成部分。