心之所向，素履以往。 凭弱势之躯，面对动荡来袭， 除了排斥与痛恨，还得用心。 能否被逼出洪荒之力，真的很难说。 但求保全，探寻出路，却有迹可循。 几个关键词： 第一个、心情关键词：屏蔽。 不信谣，不传谣。 未及动荡落地，便人心惶惶，没必要。 其可怕之处，便在于众口一词。 别把精力浪费在处心积虑，以讹传讹上。 该来的事终究会来， 不会因你的不愿、不舍，而有所延缓或提前。 既然是动荡，是大趋势， 就不与个人表现好坏具备直接关联。 也就不必长吁短叹。 而且，过分关注外在情势和他人论调， 除了徒增烦恼，百无一用。 真有事儿，谁都自顾不暇，谁都靠不上谁。 经由道听途说而来的患得患失， 更是有害无益。 第二个、心态的关键词：延续。 该干什么干什么，该怎么干还怎么干。 这不算完，非常时期，必须行非常之举。 常态下，可能还会推三阻四的工作， 眼下要反其道行之。 把与己有关的，牵扯面广，涉及人多， 特别是过程复杂的事儿尽量往手里抓。 面对动荡， 别抱定“岗位都没了，还干什么工作”的想法， 不到签字画押之时， 一切悬而未决的事，仍是悬念。 千万别把悬念当事实。别自乱阵脚。 延续中要略带调整，要抓实放虚。 最实在的，恐怕只有自己的业务。 延续既有工作状态，改变能改变的。 第三个、心思的关键词：机会。 裁员裁的是人，不是事儿。 只要是事儿，就不会凭空消失。 事情从悬着的那一刻起， 便必然有最终落地的方式和解法。 动荡造成的不确定都带着机会。 哪怕是整块儿业务、整个部门全被砍掉， 也不可能说没就没了。 以前那些内部而生，外部而来， 千丝万缕，盘根错节的烦恼与纠结， 摇身一变，成为抓手，也不是没有可能。 机会不避困局。 越烂的摊子，越说不清也道不明的因果纠缠， 反而更容易成为力挽危机的救命稻草。 从这个意义上说，手头有几件重要， 且除了自己，没人看得透，说得清的事儿， 就像得了保护伞。 第四个、心力的关键词：撒网。 除了延续现有工作，除了把握事情上的机会。 还得在人上用心。 这里的人犹指置身事外的人。 有裁就有留， 有的部门裁员，有的部门仍旧招人的情况， 也不鲜见。 改门庭，换码头，不失为应对良策。 待木已成舟就来不及了。 风雨欲来之时，拉下脸，找熟人，寻门路， 问一问故旧，求一求老领导， 打听打听前同事，皆可。 为什么叫心力？就是让你暗中使劲儿。 “心力”不依靠别人，路在脚下，更在嘴上。 你不问，别人怎么知道你的需要！ 第五个、心眼儿的关键词：拖。 最后一招，守住拖字诀。 别意气用事，别急着表态。 为拖而忍，能拖则拖。 最好远离漩涡，跳出小圈看裁员。 夸张一点儿，没人刀架脖子，逼你表态， 你就当裁员这事不存在。 谁上火就任凭他上火。反正自己无所谓。 也许你就此看淡， 也许还有更好的机会显露。 如此仅为了暂时保全，以图后计， 或者减少被裁的几率，倒也不难！ 最后多说两句， 工作不是靠“保”，而能保得住的。 保得一时，也被动一时。 况且，被裁也不见得一定是坏事儿。