军队文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。

近几年越来越多的人了解到军队文职的考试，文职考试的热度也称爆发式增长，但同时很多考生都有这样一个问题，军队文职到底稳定不稳定？

上岸签订3年合同，合同到期工作就结束了吗？

文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度。

即部队用人单位的文职人员，在本单位的身份属性，通过与用人单位签订聘用合同确定。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

就像公务员、事业单位一样，文职人员的退出机制并没有很简单。连续两年考核不称职、有违法犯罪行为必须开除，除去这两种，大多文职人员都不会被辞退，只要安分工作，基本上可以干到退休。

并且在文职人员连续两次续签聘用合同后，就可以享受终身合同，给大家更高一层的保障。

很多人以为军队文职人员，会和现役部队军人一样，管理非常严格，与外界断绝一切联系，不能外出，没准还会有军事训练。

大家还是想多了，文职人员大多参照事业单位进行管理，休假也基本和事业单位一样。

按照自己的工龄以及是异地进行确定，如果是本地人，那么就按照工龄来计算，十年以内都是5天，十年到二十年是10天，20年以上是15天，公务员也是参照这个进行休假的。

遇到需要值班加班的，也可以之后进行调休和不休，还是很人性化的。

在工作单位，每天会为文职人员提供三餐，而且只需要非常少的伙食费，可能一天5块钱就能解决。

有考上的同学收，自己正式聘用后，部队还给他在单位附近提供了一套住房，每个月的租金都是象征意义的收一两百块钱。

吃饭住房都解决了，单位的环境设施也非常好，有自己的足球场、田径场、健身房、还有图书馆，地方大的基本一人一间办公室。

另外，家里有孩子的上学问题也都可以协调解决，因为享受军人待遇，很多事情都不是难题。

一个县里的基层公务员，月工资在4000左右就已经很不错了，年底绩效2万块钱还要在财政充足的情况下才能发放。

一个文职人员考上以后，正式聘用每个月到手的钱大约是8500块左右，住房公积金有一千六百多，不同学历工资有所浮动，每年还会有十三薪。没听说过哪个部队财政不足的吧？

不只是工资，还有工作压力和工作强度对比，考上军队文职的考生说自己自从上岸，基本就没加过班。反观乡镇公务员们，有几个没加过班，大家心里很清楚。

趁着考文职还没有像公务员一样热门，大家可以考虑转变备考方向，尝试军队文职。

有考过军队文职的小伙伴，可以在评论区留言分享一下~