文/爱叨叨的学哥

大学生的学历不亚于能力，但央企招录还是偏爱名校生。

正因为大学阶段的学习重要，同时能影响着大学生今后的发展情况，所以各位学生才会把考大学看得这般重要。

如果学生通过努力没有让自己的大学梦得以顺利地实现，那对于学生以后找工作肯定是有着很大的影响。

毕竟在就业的问题上，学历可是一块很重要的敲门砖，这会决定着大学生能敲开什么门。

学历可是直接决定着大学生能获得什么样的工作机会，正因为学历很重要，大学生才会那么看重学历的提高，在成功考上了大学之后，还是远远不够的。

因为随着大学生的快速攀升，大学生已经是到处都是的状态了，为了可以提高学历的优势。

大学生通过考研来提高学历是变得越来越普遍了，甚至还出现大学生考研热的情况，但除了大学生的学历之外，影响大学生就业的还有另一个重要因素，那就是能力。

虽说学历和能力不划等号，但看完央企的招录名单，是不是“打脸”了

大学生就业期间，学历是重要的敲门砖，只有大学生的学历符合招录单位的门槛，那么大学生才有可以报名申请的资格，要不就是自动失去资格的状态。

大学生的学历水平有多高，会影响着大学生站在什么样的就业起点上，但招录单位也是不能光用学历来卡大学生的。

因为大学生光有学历是不够的，还得要看大学生是否符合相关岗位所需要的能力，如果大学生空有学历，而能力不足，那也是不符合招录单位的要求。

进而就出现了不能把大学生的学历和能力划等号的声音，虽说学历和能力是不划等号的，但看完央企的一份招录名单，最直接的感受就是是不是“打脸”了。

因为名单中被顺利入选的大学生是名校生扎堆的情况，而且还都是来自于最高学府清华和北大的情况，有8名清华的大学生。

他们学习的都是像软件工程、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程和电子科学与技术等工科专业。

有2名北大的大学生，他们学习的是微电子学与固体电子学这同一个专业，成功入选的大学生除了是来自于最高学府之外，还都是博士的程度，成功招录的大学生不光是顶尖名校毕业，还都是更高的博士。

个人分析

虽然大学生的学历和能力是不等于的，但从入选的大学生情况可以看出，央企的招录门槛，还是很高的。

不光是来自于名校的大学生，还有高学历才符合央企的招录标准，作为更高平台的央企，对于大学生的招录标准自然是比其他的企业要高一些了。

那么大学生想进央企，应该符合哪些标准呢？

学历要高层次

大学生想进央企的话，那学历是要符合高层次的标准，这样才会达到报名的门槛，如果大学生的学历不突出，只是大学本科的程度，是很容易被其他同一岗位的竞争者给比下去的。

就算本科生能被录用，那大学生所从事的也是最基本的一线岗位，都是最基层的状态，在岗位中的发展也会受到限制。

院校要重点行列

从名单中不能看出，大学生的毕业院校还是关键的，在同等学历的大学生中，自然会好首选重点院校的大学生。

所以大学生毕业于重点行列院校，才会更容易进入央企，这主要是进行央企基本上都是会面向重点院校去进行校招，普通院校很少去。

能力要突出

大学生的能力也是一个很重要的因素，因为这会影响着大学生是否能胜任相关岗位。

这是用人单位在给大学生offer期间要重点考虑的，所以只有大学生的能力要突出，那才能达到央企的标准。

大学生要正确看待能力和学历的关系

大学生要正确看待两者的关系，毕竟并不是完全划等号的，要说两者的关系，学历是应该放在第一，能力放在第二才是。

学历是不等于能力，但大学生没有学历作为前提，谁知道你有没有能力？你无法证明你有能力.

因此，用人单位没有了解大学生的情况下，只能看学历来进行筛选，大学生的学历可能不代表能力，但一定代表门槛，门槛都没达到何谈能力一说？

笔者结语：

大学生的学历是最先看的，企业为了节省筛选成本都会先用学历来衡量的，看学历就是第一步。

所以有不少大学生走不到面试这一步就被pass了，就是因为学历不如一起竞争的其他同学，学历可以让大学生作为“敲门砖”有资格进入，至于能走多远是和大学生的能力有关。

今日讨论：

你怎么看大学生学历与能力？

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