真是选对赛道，比努力更重要，看到网上曝光了腾讯某核心员工的收入，简直是人比人气死人啊，虽然知道大厂的员工工资都高，但没想到会这么高！

看到这个员工做游戏开发，年收入250多万，月收入达到了20多万，咱就是说比我一年的收入都高啊，不过我相信，无论在哪个行业，都有极少数顶尖优秀人才，因为努力而优秀，配得上他们的高收入。

不过该说不说，我有朋友也在鹅厂待了两年，他说真的感觉公司很好，离职了他也还会夸的程度，公司对员工大方，福利待遇很好。

除了领导恶心，没别的不好。当时他离职是因为随家属到了福报厂，干了不到一星期，实在很难受赶紧跑了，真的没有对比没有伤害。

我之前也在某大厂待过，感觉大厂之间差距真的很大，特别是我是两家前后脚离职又入职，感觉很分裂。自我感觉务实的人可能会更喜欢鹅厂。

虽说在鹅厂可能会很累很卷，但至少付出和回报是成正比的，毕竟现在有大把的公司加班堪比鹅厂，甚至比鹅厂更严重，但是工资低很多。其它的企业既没有鹅厂的福利却学人家的狼性文化。

而且现在的公司就是，天天说大厂如何卷如何加班，人家有加班费有各种福利，我们现在公司加班没加班费全部算自己。

所以说能进大厂的还是要进大厂，选对好公司选对赛道真的能赚到钱，去哪都是螺丝钉，大厂至少给的钱还多一些。大厂裁人有n+1，小厂都是逼你自己主动辞职的。

对于一般的年轻人，能进大厂一定要争取进，不接受反驳，尤其是在互联网的话，大厂比小厂更舒服。

工作流程很成熟，管理更完善，会少操心很多。工作都是屎，都难吃，我们只能挑一个相对稍微不那么难吃的而已。不过是看自己要不要为了多的这点工资去牺牲个人时间和身体罢了。

我觉得年轻累点没事，可怕的不是累是穷，还有应届生如果可以选择的话，别去小厂，什么都学不到，毫无章法规则，不知商业化成功为何物。

我一个社会人大厂跳小厂后，都超级后悔，即使工资有提升，但也还是想逃。在大厂喊累，但是和周围的朋友对比下，成长机会、福利和薪资都是好不少。

大厂的好处就是同事知识素质高，没那么多幺蛾子事情，各司其职努力干活就行了～坏处就是搞不好就成了人肉干电池，容易被过度的细化分工限制全面发展，反正工作看自己选择。

都是打工去了小公司也不一定不卷，也不一定不需要996。都是打工的背景下，大厂更有机会通过打工实现财富自由。

我身边有有很多学历高家境差的人都是通过互联网这个赛道通过去大厂挣钱，实现了在一线城市买车买房翻身的。

而且有大厂背景找下家好跳槽，透明的上升渠道，明确的责任分配，高薪，跳槽的时候写简历里也不错，“最佳前女友”，是个人都想拥有。

大厂也比较正规，福利待遇裁员赔偿什么的该有的都不会少，小公司就扣扣搜搜的。但是大厂卷是真的，周围人都在卷的环境下很难躺平摆烂，待久了容易内耗，精神压力也大。

可能有人会觉得大公司是拿命换钱，但是现在这种环境下很多小公司属于今天不知道明天，而且很有可能不发工资。

还要你一个人干十个人的活。虽然大厂可能也要一个人干十个人的活，但是他会给钱啊，而且不会跑路啊。

当然大厂最重要的是资源积累和认知提升，当积累足够多认知足够深的时候，大厂只是人生的开始～后面会更精彩的。

人与人之间的差距，是日复一日的积累后慢慢拉开的，不管什么年代，沉淀下来把事做的更好都是有不可替代的价值的。进不了大厂的话我们也不用太过羡慕人家。

赚钱的过程中，是使我们不断成长、收获和完善自身。没能大富大贵，自己能够实现经济独立，是向良好状态的过渡，也是积极的、正能量的生活态度的体现。