现在的人戾气太重了？近日，浙江一企业的年轻技术主管被同事棍击，最终导致受害人当场身亡死在车间，疑因两人之间工作的一些矛盾导致。

受害人的哥哥李先生崩溃大哭，含泪要为弟弟讨个说法，弟弟是公司的技术主管，11月22日，这一天，弟弟像往常一样来到了车间里，可是没想到因为工作上的事情，他跟冲床主管起了口角。这个冲床主管是个暴脾气，吵两句就想打他。

有同事看到冲床主管要打人，就把他拉开了，弟弟只想跟他沟通一下工作上的事情，可是没想到他的脾气这么暴躁，弟弟也不想跟他计较太多，就走开了，到了另外一个车间继续自己的工作，可是没想到这个冲床主管因此怀恨在心，半个小时后还要来找他麻烦。

这一次他是拿着木棍来的，拦住弟弟不给他离开，想教训教训他， 弟弟不想理会他，就走开了。可是没想到这个冲床主管看到他走开了，竟然从背后直接打了他一棍。弟弟还没有反应过来，就被他打了，紧接着，他连续用力打了他六棍，其他人看到冲床主管情绪这么冲动手上又有木棍，也不敢上前来拉开他。

只能赶紧打110和120，当救护车来的时候，弟弟已经没有了呼吸，弟弟直接被这个车床主管打死了，车床主管也被警方控制。

这个冲床主管脾气真是太暴躁了，已经做到了冲床主管的位置，说明在这个车间里，自己也是一个小领导了，肯定也是有能力才能做到了主管的位置，工资应该也比普通的工作人员要高一些。

两个都是主管，冲床主管是从普工徒弟作起，有很丰富的冲床实际工作经验，但理论研讨差一点，技术主管一般都是从技师学院出来的，有丰富的理论知识，可能实际操作操作差一点，两者对要求会有矛盾。

其实技术主管跟冲床主管之间应该也会有很多工作上的交流，工作上难免也会有矛盾的地方，工作上也避免不了矛盾和冲突的地方。可是他竟然因为这样就把人用木棍打死了，这两人的矛盾应该也不是一时的矛盾，两人的矛盾应该也是长期积累下来的。

两个都是打工人，都是为老板打工的，都是混口饭吃，都是养家糊口的人，或许都是家中顶梁柱。如今技术主管被打死了，冲床主管也要为自己冲动的行为付出惨重的代价。打人凶手必须偿命，道理简单，今天你要别人的命，反观你自己的命也走到终点了，何苦呢？

事情发生后，有记者也联系到了该企业的相关负责人，其表示死者确实是他们公司的，系技术主管，为刑事案件了，目前我们正配合相关部门进行善后处置工作。

因为这起案件是在工作时间发生的，这名年轻的技术主管也是在工作过程中丢了性命，很多人好奇，这能不能算是工伤？针对这个问题，企业的负责人给的答复是会进行人道主义赔偿。

人道主义能赔偿多少钱呢，这是一条命啊，公司的意思是，他们只会因为同情多少给一些钱而已，技术主管的死，是因为他跟冲床主管的矛盾导致的。属于刑事案件，所以他们只是人道主义的赔偿而已。

都是打工人，还是要学会相互理解吧，谁都不容易，要学会站在对方的角度看待问题，能到这个结局，都是大家不愿意看到的。不管发生什么矛盾，都应该理智解决，千万不要冲动，冲动的结局往往都是悲剧的发生。