对于退休人员来说，养老金的调整方案终于出炉，补发的养老金也即将到账，这是一个非常值得高兴的事情。有人欢喜有人愁，虽然说养老金的调整已经确定为3%，但是有些人的养老金涨0元，也有些人的养老金能涨600多元，为什么有如此大的差异呢？
前两天人社部和财政部公布了2024年养老金的调整通知，确定今年养老金的涨幅为3%，但这并不是说所有人的养老金在现有的基础上上涨3%。
养老金涨幅定为3%，是针对在2023年12月31日之前办理退休手续，并按月领取退休金的退休人员。
那么这也就意味着，如果是在2023年12月31日之后办理退休手续的退休人员是无法享受此次养老金的调整，因此对于这些退休人员来说，他们的养老金涨幅为0，上涨的养老金是0元。
对于那些符合条件的退休人员来说，他们的养老金也不是简单的上涨3%，而是根据当地的养老金详细调整方案以及个人的基本情况来确定养老金的涨幅。
至于人社部和财政部公布的2024年养老金涨幅定为3%，是针对全国所有符合条件的退休人员来说的一个平均数。这也就意味着有些人的养老金涨幅高于3%，有些人的养老金涨幅低于3%。
养老金的涨幅多少与养老金的调整方案有关，而今年养老金的调整方案与往年基本上是保持一致的，依旧是采用定额调整挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整是为了体现公平公正的原则。对于退休人员而言，只要是在同一地区退休，无论退休者的年龄性别，也无论退休者之前的社保缴费情况，所有人的定额调整金额都是一样的。
挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。这样能够激发参保人员缴费的积极性，并且会适当的延长缴费年限。
挂钩调整主要是与退休人员的缴费年限以及基本养老金水平进行挂钩。
与缴费年限的挂钩调整，主要是为了体现长缴多得，缴费年限越长，养老金调整的幅度也就越大，增长的养老金也就越多。
与养老金水平挂钩调整，主要是为了体现多缴多得，养老金水平越高，养老金的调整幅度也就越大，增长的养老金同样也更多。
适当倾斜调整是指对那些高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员等，他们给予格外的关照。
高龄倾斜调整顾名思义，是年龄越大的倾斜，程度越高，养老金涨幅也越多，涨的钱也越多。
而艰苦边远地区退休人员倾斜调整是对那些在艰苦边远地区工作退休的人员，按照艰苦边远程度的不同给予不同的调整。
当然，这个养老金的调整方案也仅仅是各个地区养老金调整方案的大致方针，至于定额调以及挂钩调整，倾斜调整中的详细规定完全是各地按照当地实际情况制定。
例如在去年有些地区将定额调整定为35元，但也有些地区将定额调整定为55元。两者之间的差异就有20元，这相对来说算是比较大的。
所以说养老金的涨幅多少与当地的养老金调整方案有着很重要的联系，而且与个人的工龄以及年龄，还有养老金水平都有关系。
要想让自己的养老金涨600多元，相对来说是有一定难度的，但是这并不是说不存在这样的可能。对于一些符合条件的退休人员来说，确实可能一次性养老金就涨600多元。
就拿去年山东省的高龄倾斜调整来说，像那些刚刚满80周岁的企业退休人员，仅高龄倾斜调整就能涨360元。
如果该退休人员的养老金水平比较高达到一万元以上那对于这样的退休人员来如果该退休人员的养老金水平比较高达到1万元以上，那对于这样的退休人员来说，他的养老金想要涨到600元，确实也有可能。
我们还是以2023年山东省养老金的调整方案来计算，在去年山东省定额调整金额为41元，挂钩调整与养老金水平挂钩定为1.2%，与缴费年限挂钩调整缴费年限在15年的每满一年每月增加1.2元，16~25年的每满一年每月增加1.4元，26~35年的每满一年每月增加1.6元，36~45年的的每满一年增加1.8元，46年以上的每满一年增加两元。
假设一山东省刚满80周岁的企业退休老人，养老金水平为15000元，工龄长达48年。
如此，我们就能计算出该退休人员养老金的增长金额为，41+15000×1.25%+48×2+360=684.5元。
因为我们是按照2023年山东省的养老金调整方案计算的，相比去年的养老金调整，今年养老金调整的涨幅降低了0.8%，对于像满足这样条件的退休人员来说，他的养老金依旧能涨到600元左右。
事实上，每月领取15,000元养老金的人并不少，尤其是那些非私企退休人员，很多人的工龄超过了46年，再加上当时单位给他们顶格缴纳的社保，甚至有些福利好的单位还会给他们缴纳企业年金。
像这一些工作岗位退休下来的非私企退休人员，每个月的养老金加企业的企业年金等等，综合算下来，甚至有人每个月超过了2万元。
不仅如此，这些退休人员的医保待遇也很高，之前就有媒体报道，上海一老人住院四年，医保报销了7000多万个人不需要支付一分医疗费用，不仅如此每月还有2万多元的退休工资。
其实对于绝大多数普通企业退休职工来说，每月也不过领取两三千元的养老金，虽然有着二三十年的工龄，能涨的养老金也不过是100元左右，好一点的稍微长得多一点，我刚好符合高龄倾斜调整，相对来说会长得更多一点。
对于退休人员来说，退休人员的工资相差是很大的，但随着养老金并轨之后，这样的差异也在逐步的减小。
没有了视同缴费年限，所有人的社保缴费都按照上一年的平均工资定档缴纳，影响退休人员工资高低的只有个人缴费的多少，以及个人缴费年限的长短。
养老金的调整是遵从多缴多得，长缴多得的基本原则。要想自己退休后的工资高一点，那么在参保时选择相对高一点的档次进行缴纳以及适当的延长缴费年限都是很有必要的。
