晚上9点，你在干嘛？刷剧？打游戏？还是已经躺在床上准备睡觉？但在深圳大疆创新的办公楼里，晚上9点是一个“必须下班”的时间点。没错，大疆这家曾经被贴上“加班严重”标签的科技巨头，如今开始了一场轰轰烈烈的“反加班”行动。主管、HR轮番上阵，赶人下班，甚至办公楼到点就关灯。这一幕，发生在2025年的大疆，让人不禁感叹：这才是大厂该有的样子！

大疆的“反加班”行动可不是嘴上说说而已。一到晚上9点，部门主管率先拎包走人，顺便到每一排工位喊几声“下班了下班了”。如果你还赖着不走，几分钟后，项目组大主管就会跑来“查岗”，直接问你：“为什么这个点还没下班？”“有什么事是一定要现在做的吗？”如果你还坚持不走，那HRBP就要出场了，他们背着“必须清场”的KPI，扫雷式赶人，直到整个办公楼空无一人。

更狠的是，大疆的上海区域直接玩起了“关灯大法”——晚上9点，办公楼准时熄灯。你想加班？连灯都不给你开！这种硬核操作，简直让人拍手叫好。

大疆曾经是科技圈里出了名的“卷王”。有员工透露，以前负责核心研发的部门，晚上11点、12点下班是常态，甚至凌晨还在加班的人也大有人在。但现在，晚上9点10分左右，整个楼层100多号人已经走得干干净净。这种变化，不仅让员工感到惊喜，也让外界对大疆刮目相看。

为什么大疆要这么做？其实很简单，加班文化虽然能让企业在短期内快速推进项目，但长期来看，对员工的身心健康和企业的发展根基都是巨大的伤害。过度加班不仅会导致员工效率下降，还可能让人才流失。大疆显然意识到了这一点，开始用实际行动反对无效加班、表演式加班和过度加班。

有人可能会问：反对加班，是不是就意味着不支持奋斗？当然不是！奋斗是必须的，但奋斗不等于无休止的加班。人民日报曾评论说，苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。大疆的“反加班”行动，正是为了提高效率，让员工在有限的工作时间内发挥最大的价值，而不是靠堆时间来完成任务。

更重要的是，人生不仅仅只有工作。每个劳动者都有家庭责任，要养老育小；有情感需求，要交朋友、谈恋爱；还有追求兴趣爱好的权利。工作是为了给生活提供物质基础，而不是让生活被工作吞噬。大疆的“反加班”行动，正是为了让员工更好地平衡工作与生活。

大疆作为无人机领域的龙头企业，带头“反加班”，不仅是对员工的负责，也是对企业长远发展的明智选择。毕竟，世界上的活儿是干不完的，人也不是永不疲劳的机器。如果企业总是依赖加班来赶进度，那只能说明两个问题：要么是任务分配不合理，要么是员工数量不足。如果是后者，那就该多招点人，而不是压榨现有员工。

更重要的是，形式主义的加班文化必须摒弃。如果加班只是为了“看起来努力”，那不仅留不住人才，还会让企业陷入内耗。大疆的“反加班”行动，正是为了打破这种形式主义，让企业回归效率导向和结果导向。

晚上9点，有什么事比下班更重要？大疆问得对。下班了，就到了劳动者自己的时间。劳逸结合，人生才能更丰富多彩，工作也才能更有持续性。当企业发展到一定程度，就应该注重文明、高效和人性化的时间安排，而不是靠加班来提高竞争力。

大疆的“反加班”行动，不仅是对员工的关爱，更是对企业文化的重塑。其他大厂不妨跟上脚步，把反加班的企业文化建立起来，给社会树立新风尚。毕竟，只有真正尊重员工的企业，才能走得更远。

所以，晚上9点，你还在加班吗？不如学学大疆，准时下班，享受生活吧！