一个主教练如果训练没数，只抓跑步，那么他一定带不好球队。因为一个球队不仅需要体能，更需要技术、战术、心理等多方面的素质。如果只注重跑步，而忽略了其他方面，那么球队就会失去平衡，无法发挥出真正的实力。

一个主教练如果选人不准，用人不妥，那么他同样带不好球队。选人时要根据球员的特点和潜力来挑选，而用人时要根据比赛的需要和球员的状态来调整。如果选人不当，用人不合理，那么球队就会失去战斗力，无法应对各种比赛和对手。

一个主教练如果战术不对，指挥不当，那么他同样带不好球队。战术是比赛的核心，需要针对对手的特点和球队的实际情况来制定。如果战术不合理，指挥不正确，那么球队就会在比赛中失去方向，无法发挥出自己的优势。

一个主教练如果魄力不够，胆量不足，那么他同样带不好球队。魄力和胆量是比赛中的关键因素之一，需要主教练在关键时刻敢于冒险和做出正确的决策。如果缺乏魄力和胆量，那么球队就会在比赛中失去机会，无法取得胜利。

一个主教练如果不敢换人，七人运动，那么他同样带不好球队。换人是比赛中的重要环节之一，需要主教练根据球员的状态和比赛的情况来做出及时的调整。如果不敢换人，那么球队就会在比赛中失去新鲜血液，无法保持持续的战斗力。

一个主教练如果没有核心，放弃主力，那么他同样带不好球队。核心球员是球队的支柱和灵魂，需要主教练根据球员的特点和潜力来培养和发掘。如果放弃了核心球员，那么球队就会失去支柱和灵魂，无法发挥出自己的优势和战斗力。

一个主教练如果格局太小，视野又窄，那么他同样带不好球队。主教练需要有长远的眼光和战略意识，需要制定出适合球队的长远发展规划和目标。如果视野狭窄，只注重眼前的利益和成绩，那么球队就会失去发展的动力和潜力。

一个主教练如果圈子不大，私欲太强，那么他同样带不好球队。主教练需要以身作则，树立良好的榜样和形象，需要以球队的利益为重，不能为了个人私利而损害球队的利益。如果圈子太小，不能团结和凝聚其他球员和教练组成员的力量，那么球队就会失去凝聚力和向心力。

一个主教练如果怨天尤人，推过揽功，那么他同样带不好球队。作为主教练需要有谦虚的心态和责任感，需要勇于面对自己的错误和不足之处，同时也需要认可和表扬球员和教练组成员的优点和成绩。如果只看到自己的不足之处而忽略了别人的优点和成绩，那么球队就会失去团结和协作的精神。

一个主教练如果刚愎自用，不知自省，那么他一定带不好球队。作为主教练需要有自我反省的能力和意识，需要不断总结自己的经验和教训，不断改进自己的工作方式和决策方法。如果不能自省并加以改进，那么他就会一直犯同样的错误而无法取得进步。

综上所述，一个主教练要想带好球队并取得好成绩，需要注重细节、把握全局、团结协作、勇于反省并不断改进自己的工作方式和方法。只有这样才能够取得好的成绩并获得团队的尊重和信任。只有这样才能够成为一个真正优秀的教练员！