刘强东发的朋友圈刷屏了。他说2024年是他创业20年最有成就感的一年，为啥？因为这一年有1200多个快递小哥光荣退休了！这帮兄弟不仅能一次性领走几十万的公积金，每个月还能拿到五千多的退休金，医保也全给上了。这话说得朴实，但背后的故事可不简单。

记得2007年那会儿，京东才刚起步，年收入才三千多万。刘强东就拍着胸脯说：“给快递小哥缴五险一金，全公司扛着！”当时可有不少人反对，觉得“钱都给员工交保险，公司能活吗？”但刘强东硬是扛下来了。现在想想，这人真有魄力啊！

现在京东有四十多万一线员工，从送快递的到外卖小哥，全都五险一金一个不落。光去年一年，京东在员工福利上就砸了60个亿。有个2008年入职的老员工跟我说，他退休时公积金账户里躺着38万，加上每月五千多的退休金，够他和老伴在县城舒舒服服养老。这话听着真让人心里暖呼呼的。

不过刘强东这波操作可不止对快递小哥这么好。你看他搞外卖，直接给上万名骑手签正式合同，五险一金全包。有个外卖小哥说：“现在工资比别家高两千多，关键是不用愁老了没保障。”反观美团、饿了么那边，骑手大多是外包，保险都凑不齐。刘强东直接怼：“技术、利润不能建立在压榨人头上！”这话听着真解气。

当然，网上也有酸葡萄的人说：“这是不是在给外卖业务打广告？”但数据可不会说谎。京东从2007年就开始给员工交五险一金了，哪等到现在才搞？而且去年虽然利润少赚点，但员工跑路的比同行少了一大半，送货效率还提高了15%。刘强东说：“员工稳了，服务才能好，这才是正道。”

说实话，这波操作让我想起国家现在提倡的“共同富裕”。刘强东这人啊，骨子里就是个实在人。现在外卖平台都让算法逼着骑手“困在系统里”，他偏要让技术为人民服务——骑手想啥时候送就啥时候送，安全第一。国家文件里说的“保障劳动者权益”，在他这儿真落地了。

有人觉得刘强东这是在作秀？但看看他坚持了17年的五险一金，还有那1200多个退休员工的真实故事，这哪是作秀啊！这就是个企业家该有的样子。刘强东在朋友圈里说：“看到这些兄弟老有所依，比赚再多钱都值！”这话听着朴实，但说出来真让人佩服。

现在互联网行业卷得厉害，但刘强东愣是杀出一条血路。他证明了：企业把员工当兄弟，不仅能让生意做得长远，还能让社会更温暖。这才是真正的企业家该有的样子啊！