时间过得真快，转眼到了9月份，天气逐渐转凉，一年一度的中秋佳节也将在9月17日到来，广大在职人员即将迎来9月15日到17日的三天假期，出门在外的游子们有机会与家人团聚。不过，根据政策规定，中秋节的高速公路不免费。对于2024年退休的人员来说，如果在9月份退休，养老待遇会有一些优势，具体是什么优势呢？事关企退和事退人员，一起看看。

每年的养老金重算补差已经形成了规定动作，如果是2024年退休，那么在2024年养老金计发基数公布前，领取的是预发养老金，由于新基数一般来说是上涨的，因此新基数公布后会重算补差，涉及到的退休人员会收到养老金补差的钱。

2024年9月及之后的退休人员，或将直接领取最终待遇，即使领取的是预发养老金，距离养老金重算补差的时间也比较短。也就是说，9月之后退休，领取预发养老金的时间比较少，甚至不需要领取预发养老金，而是直接领取最终养老金待遇。

中秋节发生在9月份，在职人员所在单位会发一些福利。今天我老公所在单位，为每个职工发放了三大件，分别是一箱核桃、一箱红枣、一箱五谷杂粮。这还不算，根据惯例，老公所在单位还会发放月饼和过节费，过节费一般在2000元左右。

对于退休人员来说，是否会在国庆节前收到福利或者过节费，要看各地具体的政策。比如杭州市为纳入社会化管理人员每人发放800元过节费，有杭州退休人员表示，800元过节费已经收到了。陕西部分地区退休人员有500元过节费。安徽合肥市退休人员的过节费为300元。

过了中秋节，对于退休人员来说，下一个重要节日就是重阳节了，时间是10月11日，阴历九月九。浙江省绍兴市有在重阳节为老人发放过节费的传统，标准是每人400元左右。

2024年9月，是机关事业单位基本养老保险改革10年过渡期的最后一个月，10月开始，机关事业单位新增退休人员的养老金核算，将完全与企退人员保持一致。

那么9月退休与10月相比，有什么优势呢？

清楚了过渡期养老金核算方法，待遇差别就清楚了。9月份退休，按照新老办法养老金对比确定待遇，老办法养老金高，按照老办法领取养老金，如果新办法养老金高，因为是10年过渡期最后一年，新老办法养老金差额按照100％发放，实际上就是按照新办法领取养老金。需要注意的是，用于对比养老金待遇的新办法养老金，包括职业年金部分，如果是10月份退休，基本养老金只有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，没有职业年金了。因此同样条件下，9月份退休的基本养老金，比10月份要高一些。

以上就是2024年9月起退休，养老待遇的三大优势，对于退休人员来说，养老待遇越高越好，这样退休后的生活质量会更加有保障。点赞、关注、收藏、转发！