8月27日获批在江西退休,50岁,工龄30.5年,看看养老金有多少?

小强财艺 2024-09-02 06:35:51

2024年新增企业退休人员,没有2024年养老金调整机会,但是如果领取的是预发养老金,有养老金调整重算补差机会。

在江西,一位50岁的企业退休女职工,退休申请在8月27日刚刚获得社保部门的批准,看看养老金有多少?

江西:8月27日获批退休,50岁,工龄30.5年,看看养老金有多少?

我们都知道,江西的城镇单位全口径社会平均工资比较低,根据公开数据,2023年该社会平均工资为每月6397元,由此确定了江西2024年社保缴费基数的上下限。

虽然江西的养老金计发基数还没有完全与社会平均工资保持一致,但是趋势是一致的,平均工资高,计发基数就会高。

而养老金计发基数是影响养老金高低的重要因素,关系到退休人员的养老金待遇。如果是女职工退休,因为50岁退休,影响缴费年限,有可能导致养老金待遇不理想,下面看一个实际的例子。

一位江西女职工,1974年8月出生,1994年3月参加工作,1995年10月建立个人养老金账户,2024年8月满50岁时正常退休。个人养老金账户累计储存额66801.75元,视同缴费月数19个月,实际缴费月数347个月,累计缴费月数366个月,本人缴费指数0.564,养老金计发基数为6747元。

下面计算各养老金待遇:

基础养老金=6747*(1+0.564)/2*366/12*1/100=1609.23元,与养老金核算表完全一致。

个人账户养老金=66801.75/195=342.57元,与养老金核算表完全一致。

过渡性养老金=6747*0.564*19/12*1.3/100=78.32元,与养老金核算表完全一致。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,因此该退休职工每月基本养老金是以上三项养老金之和。

具体看是多少:

1609.23+342.57+78.32=2030.12元。

也就是说,2024年9月开始,每月能领2030.12元养老金。

累计缴费年限366个月,意味着工龄366/12=30.5年,缴费年限不算短,但是因为养老金计发基数和本人缴费指数拖了后腿,导致养老金待遇不理想。

需要注意的是,退休人员的养老金是预发养老金,因为用于计算养老金的养老金计发基数是2023年的数据,这个数据是江西人社在2023年11月公布的。

总结

我国社保政策规定,女职工法定退休年龄是50岁,缴费需要满15年。因为本例女职工已经满50岁,工龄30.5年,满足以上退休条件,所以可以办理退休。

由于江西养老金计发基数低,加上本人缴费指数低,个人养老金账户累计储存额低,三低因素导致养老金待遇低,尽管缴费年限不算短,但也无力回天养老金低的事实。

该女职工领取的预发养老金,待江西公布2024年养老金计发基数,需要重算补差,新计发基数公布时间,预测在2024年11月份。

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