我们之前分享过一篇关于背调的文章，详见《背调查的是什么？那些背调作假行为容易被戳穿！》，文章里面也讲了一些关于背调的知识。

今天，和大家分享一张大厂合作背调机构的图。以及背调过程中我们需要注意什么！

候选人提供资料：包括身份证明、学历证书、工作履历（通常核查3-5段经历）、证明人联系方式（前领导、HR、同事）及薪资流水（需提供近半年至一年的银行流水）。

第三方机构核查：

基础信息：通过学信网验证学历（2001年后毕业可查）、国家职业资格网核实证书、公安系统筛查犯罪记录及失信行为。

工作经历：联系前雇主HR及证明人，核实在职时间、职位、工作表现、离职原因等，并评估专业能力、团队合作等主观评价。

风险排查：检查竞业协议、民事诉讼、仲裁记录、商业利益冲突等。

而作为求职者，需要确保信息真实性：避免简历注水，尤其是薪资、职级、在职时间等关键信息。

提前准备材料：如学历证书、薪资流水、离职证明等，主动提供证明人联系方式以减少核查时间。

关注竞业协议：若与前雇主签署过竞业条款，需提前协商解除或如实告知新公司。

简单来说，就是在求职的过程中需要诚信，以免因为部分不实信息导致原本能够顺利到手的offer失之交臂。因为一般情况下用到背调的公司基本上都是大厂。