南京同曦主教练西热力江一大早突然在社交媒体上宣布辞职，凌晨1点多，这时大家都还睡着，球迷们的第一反应是“发生了什么？

”这一消息无疑让人吃惊，因为上赛季南京同曦的战绩明明是近年最好的一次——23胜29负，虽未进前列，但也拼得了个中游位置。

可是，三连败一来，这位主教练就干脆撂挑子了。

紧接着，深圳男篮那边的周鹏也传出被架空的消息，一边是自愿辞职，一边是被“让位”，这一连串的教练变动让人不禁感叹——CBA的教练，真成“高危职业”了。

细说西热力江，很多人对他的印象可能还停留在新疆男篮的“拼命三郎”时期，这位敢打敢拼的球员后来走到教练岗位上，其实也没有什么大波大浪，稳步前进。

2020年，他离开新疆转战南京同曦，2022年开始带队，既是主教练又兼着队员，双重身份对他来说可谓一项不小的挑战。

要知道，南京同曦曾是一支在成绩上并不出彩的队伍，但在他的带领下，南京同曦逐渐崭露头角，23胜29负的战绩排名联赛第13位，看起来这名教练员是具备一定的领导力的。

刚进入新赛季的前三场，他们就遭遇三连败，这让西热力江陷入困境。

凌晨辞职，他坦言自己“需要学习和提升”，决定“放慢脚步深造”。

听上去似乎有些“佛系”，然而稍微了解一点内幕的人都明白，这不过是主教练们不得已的“托辞”。

实际上，西热力江辞职的原因背后更复杂。

据了解，南京同曦在外援选择方面，教练组有相当大的自主权，除了利夫是球队老板钦点外，其余外援都是西热力江和教练组挑选的。

球队老板对主教练和外援的要求向来苛刻，一旦球队成绩不如预期，这种苛责的态度就可能演变为对教练的严厉指责。

三连败之后，球队老板对教练组表现出了极大不满，或许正是这些压力，成了西热力江放弃主帅职位的导火索。

有网友表示：“换句话说就是，西热力江顶不住了。

这三连败表面上看是失误，但实际上折射的是南京同曦的内部压力。

教练不仅要想着战术、排兵布阵，还要时时刻刻考虑老板的态度，这种情况下难怪有人受不了。

”这番话确实在理，毕竟球队成绩不好教练背锅似乎已是公开的“潜规则”。

在教练压力这件事上，南京同曦并非孤例。

深圳男篮的周鹏也面临类似的困境。

作为球员，周鹏已经是国家队的代表人物，实力毋庸置疑，但当他尝试接手主教练的工作后，外界对他的期待也水涨船高。

球员兼教练的角色对他来说本就压力重重，更别提这赛季深圳男篮的成绩并不稳定，让管理层颇为不满。

深圳男篮最近还做了个惊人的调整，让前教练郑永刚回归并担任执行教练，换句话说，周鹏几乎被架空。

这一安排对他来说，无疑是沉重的打击。

而就在深圳对阵青岛的比赛中，周鹏的情绪低落引发了球迷热议。

有人注意到他表情凝重，几乎没有太多话语权。

这场比赛成了深圳管理层与教练团队博弈的一个缩影。

深圳高层希望成绩有所突破，而周鹏作为球员兼教练，在调整角色、带动全队时已经面临极大压力，再加上外部的绩效压力，显得有些力不从心。

很显然，深圳的“架空”行动让人不禁为周鹏感到惋惜。

有网友评论道：“周鹏这个位置尴尬得很。

他既是队员，又是教练，但实际上，他的教练权力被架空，话语权也没了。

既不能当真教练，又不能只当球员，深圳男篮的调整操作让人看不懂，这不是把周鹏放在火上烤吗？

”这个观点引发了不少共鸣。

深圳男篮或许希望通过调整教练团队来挽救成绩，但这也让人不禁反思，这样的频繁变动究竟能不能带来好的效果，还是给教练和队员制造了更多困扰？

不仅南京同曦和深圳男篮的教练面临这样的境遇，CBA教练承受的高压几乎是一个普遍现象。

就拿青岛男篮的主教练刘维伟来说，青岛队近期战胜深圳后，刘维伟对球队表现仍旧严厉批评。

赢了还不够，刘维伟依然认为球队存在重大问题，这种“刀尖上跳舞”的状态让人心疼。

这样的严格要求确实提高了球队成绩，但也从侧面反映了教练们在CBA环境中生存的艰难。

有网友指出：“赢球了还批评，刘维伟真是心太累了。

球员拼命了，教练却始终绷着一根弦，生怕成绩不稳定被炒。

CBA俱乐部对成绩太看重了，这让教练几乎无路可退，动不动就成为替罪羊，压力太大。

”在这样的高压环境下，教练们只能在成绩和压力之间艰难维系平衡。

究竟是什么让CBA教练成了如此高压的“高危职业”？

核心原因之一是俱乐部高层对成绩的高期望值。

他们总是希望球队战无不胜，一旦成绩下滑，便会直接将责任转嫁给教练组。

结果便是，压力层层传递，教练在夹缝中生存，根本没有足够的空间调整或试错。

CBA俱乐部对外援和教练团队的依赖较高，缺乏真正的团队协作意识。

比赛中只要外援稍有发挥失常，教练便成为头号“责任人”，这让不少有潜力的教练深感无奈。

频繁的教练调整不仅影响联赛的稳定性，还对CBA长期发展产生负面影响。

优秀的教练流失、球队内部关系紧张、年轻人才成长受限，这些都是CBA教练高压环境的负面后果。

教练们本应专注于带队，却因为过度的压力而频繁辞职、被调整，甚至被架空。

长此以往，CBA教练岗位吸引力必然下降，联赛的整体发展也将受限。

有网友感慨道：“CBA如果继续这样高压模式，不是教练的错就是老板的锅，总归有一个要背负责任。

但这样只会让教练位置越来越不稳定，联赛也会失去吸引力。

希望俱乐部能找到平衡点，不要把教练逼得这么紧。

”这个建议无疑切中要害，CBA要想健康发展，就必须在成绩和管理上找到平衡，避免将教练逼入无路可退的境地。