现代职场中，尤其是快速发展中国家，加班已经是司空见惯的事情，但是人们对加班的认识还是有很大的问题。我们经常会遇到这样的人，只要领导提到加班，他们脑海中第一反应就是：“老板SB，又占用我们休息时间”、“你的时间是时间，我的时间不是时间吗？”、“让我加班，又不多给我一分钱”之类的问题。

与其抱怨，不如看看领导为何会做出这样的安排。如果是合理的，我们作为员工应该欣然接受并执行，如果看似不合理，那你有没有想过是不是自己工作做得不到位，以至于领导利用管理手段来让自己加班去完成工作。领导让你加班，让你付出工作之外的时间，说明加班必然有其价值所在，毕竟老板不是傻子。

试问一下？如果老板真的那么差劲，为何他可以白手起家做老板，而你自己是他的员工，只是你没有他思考得那么深而已。

记得1万小时法则，只要你在一个领域多花时间，用心去做这件事情，必然会有成果的，通过加班让你在这个领域付出更多的时间，驱动自己快速成长，缩短时间迈向成功。任何优秀的人士，他们都主动付出更多时间，投入更多的精力去专研手头上的工作，目的就是为了早人一步取得成功，拿到更好的结果。

感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的，就好比浩瀚的海洋是由一点一滴的雨水积累汇集而成，就像空气对人类以及动物生存一样，必不可少。

一个爱抱怨的人，在企业中是走不到很高的高度。因为他总是斤斤计较，抱怨领导：“没有给自己应有的回报”、“我的努力程度领导都视而不见”。那你有自问过：“为了拿到更高的收入，你付出了什么？”、“为了走向高层管理岗，你又比别人多积累了哪些技能？”如果经常抱怨，他必然会错失很多机会，永远落后于他人。

“空谈误国，实干兴邦。”与其抱怨，不如怀着感恩之心去实干。如果你对待每一份交待到你手中的事情，你都努力甚至超越领导期望去完成，我想你的能力领导一定是可以看到的，并且一定会发现你是一颗金光闪闪的金子。

抱怨是一种心态，而实干是一种态度，一个决定着你成功的人生态度。