【入职培养】价值观先行：从“做事”到“修心”的双重成长

通过选拔加入胖东来的新人，将率先进入特色文化浸润体系。区别于传统企业单一技能培训模式，胖东来以《文化理念培训大纲》为纲，构建四大认知升级目标：

■ 思维觉醒：锻造智慧与创造力并行的思维模式

■ 生命滋养：在专注实践中领悟生活哲学，平衡工作与生命的深层关联

■ 时光美学：培育创造美好、享受当下的生活艺术家思维

■ 人格重塑：以科学方法破除思维桎梏，塑造独立人格与阳光个性

在这里，每位新人需先完成三个根本性思考：工作价值的终极意义、实践路径的底层逻辑、个体成长与企业发展的共生关系。培训不仅教授“如何操作”，更引导建立“为何而做”的认知体系——让每个岗位都成为传递文化理念的载体，让每位员工在创造商业价值的同时，实现思维维度与生命质量的同步跃升。

在胖东来，工作不仅是技能的提升，更是一场关于思维革新与生命成长的修行之旅。