张凯丽在两会上怒言35岁就业门槛，刺痛了两代人的心。她认为35岁正是干事的年龄，不应被歧视。破局“年龄审判”，需国家力量介入，打破陈旧认知，推动企业建立多元化评价体系。同时，年长劳动者也应强化终身学习意识，提升自我竞争力。社会各界应共同努力，消除年龄偏见，让每个人都能在职场中发挥价值，实现个人与社会的和谐发展。

在两会上，张凯丽老师说求职年龄门槛一定要打破，一定要以国家的力量来干涉。35岁真是人生或家庭的最要阶段，不能没有工作的，这个时候把孩子养到上小学，终于不用在家带孩子，可以出去工作了，可没想到的是，这个年龄刚好卡住了好多公司限制年龄的门槛。张凯丽老师说好，35岁真的是一个很年轻的年龄，正是干事的时候，可有的公司却嫌弃年龄大了，真的是太不公平了。在家庭中，35岁人群也承担着巨大的责任。他们上有老下有小，家庭的经济压力不小。

求职路上的年龄门槛，让他们失去了很多机会，向对比之下，35岁的中年人工作，婚也结了，孩子也生了，工作后会更稳定，更努力，会更珍惜工作的机会。可以看工作能力，但是年龄限制对中年人来说太不公平。演员张凯丽在两会上怒了！她说现在很多单位招聘都卡着35岁这个年龄线，这让她非常气愤，这个门槛必须得打破。这事儿啊，得从电视剧《凡人歌》说起。剧里那伟他们这些老员工，辛辛苦苦给公司干了这么多年，结果公司一句“战略调整”就把他们给裁了。那伟失业后，日子过得那叫一个难。他老婆沈琳想重新找个工作，也是到处碰壁，原因就是年龄大了。你说现在这社会，好像35岁就成了个坎儿。很多公司都觉得，35岁以上的人不行了，没活力了，不如年轻人好用。他们觉得年轻人要价低，能加班，还好管。35岁以上的人呢，上有老下有小，可能还会提一些要求，公司觉得麻烦。

有些公司更过分，觉得35岁的人要是来应聘基层岗位，那肯定是能力不行，要么就是混日子。这种想法真是让人无语，难道35岁的人就不能有追求，就不能从基层做起吗？其实，很多35岁以上的人经验丰富，工作能力也很强。他们可能只是想换个环境，或者想找一份更稳定的工作。但是，这些公司根本不给他们机会。这种“35岁门槛”真是害人不浅。它让很多中年人失业后很难再就业，生活压力巨大。更重要的是，这种年龄歧视会让人觉得，自己的人生价值受到了否定。所以说，张凯丽这次在两会上发声，真是说出了很多人的心声，这个“35岁门槛”确实应该打破了！她在两会说“为什么35岁为一道门槛，一定要以国家的力量来干涉，这个年纪正是干事的时候”！

这个建议非常好！很多企业设的这个条框其实对女性是最大的不公平，我们女人结婚、生了孩子后，差不多也三十多岁了。35岁上有老下有小，正是养家糊口的时候，有一份工作是多么的重要，这个年纪的人，沉稳，家庭稳定，不知道为什么要设置这个坎？​人生那么长，35岁正是干事的年纪，应该是社会的主力军，不应该成为一个被歧视的年龄，我们要打破“年龄限制”！老百姓太难了，有的连打扫卫生都要求40岁以下，35岁就被淘汰了，那45，55呢，我觉得这是一个社会问题，值得重视起来。