“世界那么大，我想去看看”“心太累了”。总有那么一个理由让人辞职了。
辞职还是跳槽，工作和工资都可以交接和结算清楚，可有一个：五险一金，这个很多人会忽略。
可能有些人会问社保的五险一金，如果断缴了，会有哪些影响？
先说说五险一金具体是什么。它指的是社保的五大险种，再加住房公积金。
五大险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在我国的社会保障制度中，企业与个人共同分担养老保险、医疗保险和失业保险的费用。在养老保险方面，个人需承担8%，而单位则负责支付20%；医疗保险中，个人缴纳2%，单位则支付10%；失业保险方面，个人缴纳1%，单位负担2%。
此外，工伤保险和生育保险的全部费用由企业承担，个人无需缴纳。
住房公积金的缴纳比例为个人5%-12%，单位同样为5%-12%。
很多人辞职后五险一金可能就断了，大家都不以为然，觉得等找到下一份工作再交上就好了。
其实不然，五险一金断缴对我们有着或多或少的影响！
首先，现在不少城市的一些政策都跟社保缴费的连续性挂钩，尤其在一二线城市。如果你没有当地户口，那这些与社保相关的政策势必会影响到买房、落户和小孩上学等。
例如，在我国深圳，购房资格的获取需满足连续缴纳社保五年的条件，若中途断缴，则需重新计算。而在首都北京，积分落户的申请者需连续缴纳社保七年。另一方面，若外地子女欲在上海接受教育，父母需连续缴纳半年以上的社保。
接下来，详细说下断缴对各类保险的影响。
1、医疗保险影响较大。
在绝大部分地区医保断缴一个月，从下个月起就不能再使用。意味着去医院看病就不能在报销。
倘若，不巧在医保中断期间生病就医，那么所有医疗开支将由自己全额承担。
当然，个人医保账户中的余额仍可使用，如门诊小额费用可刷账户余额支付。然而，一旦涉及住院治疗，运气可就没那么好了。由于住院费用无法获得报销，所有费用都得自己掏腰包，金额自然不容小觑。
此外，部分地区医保在断缴三个月后才会失效，具体规定还需咨询当地社保部门。
2、养老保险短期影响不大，退休前累计满15年即可。
养老保险是在退休之前累计缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。即使中间断缴，但只要到退休年龄累计缴满15年，就不影响领取。
养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断缴可能让养老金变少。
养老保险断缴一两个月影响可能不大，但是如果频紧断缴，断缴期间个人账户金额会暂停累计，从而导致养老账户金额减少，影响到退休时领取的养老金减少。
还要注意，断缴期间是不算入累计缴费年限的，如果到退休年龄时，累计缴费年限没有满15年，就要推迟领取养老金。
3、生育保险影响比较大。
断缴可能无法报销生育费用。
生育险能报销产检、分娩等费用，还能领生育津贴。
各城市均对缴费时间有要求，大部分城市要在分娩前连续缴纳12个月的生育保险，才能满足生育待遇领取条件。当然也有城市是连续缴纳6个月。
五险一金断缴超过3个月，生育保险的连续缴费年限会被清零。孕期离职算好时间，不然等到生孩子的时候就不能享受生育保险待遇了。
4、失业保险影响不大。
领取失业金要瞒足的条件：①累计交满一年；②被动离职；③失业60天内进行失业登记。没有次数限制，只要满足条件即可领取。
失业金每个月大概有1k左右，最多可以领24个月。
能不能领到，能领多久，就要看情况了。
5、工伤保险影响不大。
在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。
如果出现以上情况，记得保存相关证据，之后会根据伤残等级进行赔偿。
跟连续缴费关系不大，对离职后的人到没什么影响。
6、住房公积金影响较大。
公积金可以用于货款买房、租房、翻建、大修自住房等。当然大多数人主要是用它贷款买房。
公积金贷款的申请是有条件的。申请是要提交当月前的六个月连续按时足额缴纳公积金。
如果公积金贷款放款后，职工故意停缴或少缴公积金的，公积金中心和受托银行可以依据借款合同提前收回公积金贷款，或自借款人故意停缴或少缴公积金认定之日起按同档次商业住房贷款利率计算。
总之，社保断缴对我们的生活或多或少有影响，辞职时不要忽略社保。
最好在辞职时就找好下个工作，实现工作无缝衔接。和新单位沟通好，社保也可以实现无缝衔接。
可有时，大家辞职就想休息一段时间，或着没有找到满意的工作，社保也搁置了。这时出现断缴，以后还能补缴吗?
在大多数情况下，中断五险一金缴费不超过3个月，仍有补救措施。
但如果断缴原因是个人行为（如更换工作、失业等），且持续时间超过一个月，那么仅能就医疗和生育两个险种进行补缴，而养老保险、工伤保险和失业保险则无法补救。
补缴的第一步是确认离职时的最后一次缴费状况，深入了解断缴的具体原因和状况。需要查明是否为单位缴费出现问题，如果单位出现漏缴情况，无论断缴时间是否超过3个月，单位都应承担补缴责任。
若中断缴费未超过6个月，可与原单位或人力资源部门取得联系，了解补缴的具体费用和程序；若中断缴费时间超过6个月，应向社保局咨询并遵循相关规定进行补缴。
各地区的政策有所差异，所需补缴材料也有所不同。一般而言，需提供离职证明、个人身份证明、劳动合同、工资流水等文件。
补缴完成后，务必妥善保管相关的缴费记录和补缴证明。这些文件将作为五险一金缴纳的证明，以备日后所需。
