好多人体制内的人，身边可能有这样一群人，他们人到中年。身体落下一身病，没攒下积蓄，心里的烦恼，也没人倾诉。

身体落下一身病，没攒下积蓄，心里的烦恼，也没人倾诉，可以说很悲哀。

想当年，他们春风得意，意气风发，干啥都带劲儿。领导见了，那是赞不绝口，夸他们能干、脑子灵、责任心也强。

而且，各种奖状、荣誉，跟不要钱似的往他们身上砸，心里头那叫一个美，觉得升职加薪那是迟早的事儿，就差个正式官宣了。

结果，埋头苦干了小十年，发现自己还在原地打转。

而反观一些年轻人，一个个悄无声息地跑到了前头，两下里比起来，心里很不是滋味。

说到底，咱们得明白一个理儿：领导说重用你，跟提拔你，那可是两码事。要是没人帮你搭把手，拉你一把，那你可能就一直这么“重用”下去了，提拔？那还得看缘分。

很多时候，领导的重用，不过是希望你能多干点活，多给他分忧解难罢了。

咱们这些体制内的中年人，得学会给自己松绑，别让自己陷进那个“为啥我还升不上去”的怪圈里，一不小心就成了别人眼里的“祥林嫂”，自己累，别人听着也烦。

记住，对于领导那些画大饼的话，别太当真。

你越当回事，他越觉得自己是救世主，继续给你灌鸡汤，其实，就是在无形中给你施压，搞PUA那一套。

他说你做得不够好？这时自己最好要想开，要清醒，别什么事都往心里搁。不高兴了，就直接告诉他：“领导，您要是觉得谁做得好，直接找他去呗，我这也是尽力了。”

真的，咱们不是人民币，做不到人人都喜欢。拒绝别人，没那么可怕，别总觉得是犯了啥滔天大罪。多关注自己的感受，少些内心的挣扎和消耗，日子才能过得舒坦。

中年人要做到安安心心上班，稳稳当当过日子。别老想着把这份工作当事业来拼，毕竟，人生不是只有工作这一件事儿。不出大错，不跟人抬杠，不刻意高调，不惹人注目，保持低调才是王道。

把身体养得棒棒的，家庭和睦，在规定允许之外做点副业赚点外快，晚上睡得香，这才叫生活。

人生下半场，不就图个安稳和乐呵！