美国很乱，哪哪都乱！就拿枪支暴力来讲，2023年前10个月，美国枪击事件已经导致600多人死亡，这是近10年来的最高纪录。

但是如果问那些在美定居的精英们要不要回国，他们大多都会不约而同地给出同个答案：不要！

都说美国不好，为什么很多在美国的精英都不愿意回国？究竟美国有什么魅力？

普遍认为，美国作为一个短短只有两百多年历史的国家，能够发展成为“世界头号强国”跟吸纳人才是分不开的。

过去多年以来，每年都会有大量留学生或者各行各业的精英流入美国。

比如，2022年，美国总共有95.8万名留学生，其中有29万人来自中国，其中不乏来自清北复交等国内名校的学生——世俗意义上的“未来之星”。

除此之外，我们耳熟能详的杨振宁、颜宁、李开复等专家也都在美国待过或者定居，但为什么美国对这些精英人才会有那么大的吸引力？其背后的原因确实值得我们深思。

第一，优质的教育体系和科研环境。

长期以来，美国一直是中国等国家留学生的主要留学目的地，而这些留学生之所以选择斥重金前往美国，最主要还是因为美国有优质的教育体系。

目前美国总共有4500多所经过认证的高校，这些高校有公私之分，其中不乏哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、普林斯顿大学等名校。

这些学府不仅有完善的学科门类、严格的学术标准，还提供多元化的学科选择，为学生提供广阔的知识视野和深度的专业培养。

同时美国高校汇聚来自全球各地的学者专家，这些精英组成了非常强大的教师队伍。

很多在美国高校工作的教师都是自身所处行业的领军人物，他们掌握行业最新的研究成果，不仅能够为学生传道授业解惑，还可以带领学生走在行业前沿，激发学生的创新思维和独立研究能力。

对于学生来讲，他们有机会可以向世界上最顶尖的学者学习，获得前沿研究的指导，从而更好地理解和掌握学科的核心内容。

除了教育条件非常优质之外，美国还拥有很多国家比不上的科研环境。

美国的科研环境的开放和创新程度在全球一直是遥遥领先的，很多知名美国高校都是私立的。

私立学校并不完全依靠政府提供的经费搞科研，更多是靠商业经营、校友捐款、收留学生费用等来源。

这意味着科研人员在这里可以自由地追求自己的研究兴趣，而不受传统和官僚主义的束缚。

他们可以选择自己的研究方向，设计实验计划，自主选择合作伙伴，这意味着他们能够充分发挥个人创造力，争取在个人研究生涯中推动科学知识的前进。

这种高度自由的科研环境激发了各领域的创新，为许多科学突破和技术进步奠定了基础。

除此之外，科研条件也是吸引精英的主要原因之一，而评价一个国家的科研条件可以看这个国家在研发上的投入是多少。

美国人均研发经费是中国的四倍，中国的GDP低于美国，人口比美国多了10亿，因此中国的人均研发费用会少一些。

除了提供优质的教育条件和科研环境之外，能够让精英愿意一直留在美国的还有工作环境跟收入。

都说美国哪哪都不好，但是从经济来看，美国依旧是全球最大的经济体，这使其拥有丰富且涵盖了各行各业的就业机会，尤其是半导体、互联网等新兴行业。

以互联网行业为例，谷歌、推特、亚马逊等都是全球数一数二的互联网巨头，这些公司的总部都在美国，这说明美国在互联网领域占据领先地位，掌握着最先进的技术。

在美国互联网行业工作者的地位较高，加上美国大多企业不提倡加班，程序员们就算不加班也可以获得比较可观的待遇。

此前美国官方曾发布报告称，自2019年起，在接下来长达10年的时间里，美国对软件开发及测试人才的需求将增加5％，而对负责信息安全工作方面的人才需求将上涨40％。

尽管受全球经济下行等各种因素影响，美国的失业率高居不下，但科技行业的发展依旧十分可观，对人才的需求持续上涨，这为精英在美就业定居提供了一定机会。

另外，现在半导体也是大热的行业，对于很多芯片研发人员来讲，不在美国的话，他们可能要从零开始研究，很多问题都没有可以参考的解决方案。

但是如果在美国的话，其中很多问题都已经被解决了，他们只需要在最前沿的研究结果基础上继续创新就好，这显然是不同的起跑线，也是吸引他们前往美国的原因。

在追寻自己喜欢的工作时，精英们也会考虑工作岗位的薪资水平，而普遍来看，美国的薪资水平确实高于国内。

尤其是科技领域的岗位，薪资是非常可观的。比如在2022年，首席软件工程等科技领域关键岗位的平均薪资都达到16万美元左右，折合成人民币大约是110万以上。

有的人可能会认为，美国薪资水平高说明消费水平也高，毕竟国内很多大城市都是这样，但现实并非如此。

美元在货币体系中占据主导地位，这意味着会有大量廉价的商品涌进美国市场，因此美国的物价水平并不是特别高。

相信看到这里大家也就都明白了，其实美国之所以能够吸引精英，是因为精英想要的美国都能给，或者说在美国理想跟面包都有。

不过这也反映出一个比较明显的问题，那就是美国实际上是欢迎精英。

这里的精英主要有两种人，一种是“富人”，能够给美国带来更多投资，一种是研究型人才，可以给美国带来更多研究成果。

不过不管怎么说，美国确实有吸引精英的条件，毕竟美国吸引不少有着中国血统精英的结果就摆在那里。

但是我们没有必要妄自菲薄，我们思考美国吸引精英的原因，而是为了学习借鉴经验。

另外，虽然每年都有不少人才选择前往美国，但也有在美的人才回国，比如我们所熟悉的中国生物结构学专家“颜宁”。

颜宁在中国山东省出生，本科就读于清华大学，毕业后前往美国普林斯顿大学攻读博士学位，并且从事博士后研究。

2007年，颜宁曾回清华任教，一度成为清华最年轻的教授，但10年后，颜宁又回普林斯顿大学任教。

在这期间，颜宁也曾指出国内科研存在一些问题，但等到2022年11月，颜宁在国内宣布她将结束在普林斯顿大学任教的生涯，出任深圳医学科学院创院院长。

从颜宁选择回国便可以看出，如今中国对精英的吸引力正在逐渐提升，未来有希望吸引更多精英回国，助推各行各业的发展。

而我们国家目前要做的就是尽可能创造更好的教育环境和工作环境，这样才能够吸引精英和留住精英！