在当今社会，“就业压力大，岗位竞争激烈”成为了许多人不得不面对的现实问题。随着经济的快速发展和教育水平的不断提高，每年都有大量的毕业生涌入就业市场，而岗位的增长速度却远远赶不上求职人数的增加。这一现象给求职者带来了巨大的压力，也引发了我们对于就业问题的深入思考。

就业压力大，首先体现在求职人数的庞大。如今，高等教育日益普及，大学毕业生数量逐年攀升。再加上职业培训和继续教育的发展，使得具备一定专业技能的人才也越来越多。然而，就业市场的容量是有限的，岗位的数量无法满足如此众多的求职者需求。尤其是在一些热门行业和领域，竞争更是异常激烈。例如，金融、互联网、人工智能等行业，吸引了大量的优秀人才，但岗位却相对较少，导致求职者之间的竞争如同千军万马过独木桥。

岗位竞争激烈，还表现在用人单位对求职者的要求越来越高。在就业压力下，用人单位有了更多的选择余地，他们往往会提高招聘标准，挑选最优秀的人才。除了要求求职者具备扎实的专业知识和技能外，还注重综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。此外，一些用人单位还看重求职者的工作经验和实践能力，这对于刚刚走出校门的毕业生来说，无疑是一个巨大的挑战。他们往往需要通过实习、兼职等方式来积累经验，提高自己的竞争力。

就业压力大、岗位竞争激烈，给求职者带来了诸多困扰。一方面，求职者需要花费大量的时间和精力去准备简历、参加面试，承受着心理上的巨大压力。在一次次的求职失败后，很容易产生焦虑、沮丧等负面情绪，甚至对自己的能力产生怀疑。另一方面，为了提高竞争力，求职者不得不不断地学习和提升自己，参加各种培训和考证，这也给他们带来了经济上的负担。

然而，就业压力大、岗位竞争激烈并非全是坏事。从某种程度上说，它也促使求职者不断提高自己的素质和能力，推动了社会的进步。在激烈的竞争中，只有那些真正有实力、有才华的人才能脱颖而出。同时，就业压力也促使人们更加理性地看待就业问题，不再盲目追求热门行业和高薪职位，而是根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的职业发展道路。

面对就业压力大、岗位竞争激烈的现状，我们应该如何应对呢？首先，求职者要树立正确的就业观念。要认识到就业是一个双向选择的过程，不能一味地追求高薪和高职位，而要根据自己的实际情况，选择适合自己的岗位。同时，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，在求职过程中不断总结经验，提高自己的竞争力。其次，求职者要不断学习和提升自己的能力。在当今快速发展的时代，知识和技能的更新换代非常快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。可以通过参加培训、实习、自学等方式，提高自己的专业水平和综合素质。最后，政府和社会也应该采取积极措施，缓解就业压力。政府可以加大对就业的扶持力度，出台相关政策，鼓励企业扩大招聘规模，为求职者提供更多的就业机会。社会各界也可以通过举办招聘会、提供职业指导等方式，为求职者提供帮助。

总之，就业压力大、岗位竞争激烈是当今社会的一个现实问题，但我们不能因此而气馁。只要我们树立正确的就业观念，不断学习和提升自己的能力，积极应对挑战，就一定能够在激烈的竞争中找到适合自己的岗位，实现自己的人生价值。