我们都了解，工会是一个与我们劳动者息息相关的组织。然而，对于工会的认识在大多数人心中是既熟悉又陌生的。

最近，全国工会代表大会在北京召开，这一消息再次引发了全网的广泛关注。近2000多名来自各行各业的工会代表和特邀代表齐聚北京，共同参与这场盛大的盛会。

不知道工人们普遍关心的八小时工作制、带薪休息日、取消劳务派遣制度、增加工资收入以及住房问题，这些问题是否能在大会后得到有效的改善呢？

说到这儿，让我想起2013年上映的电影《咱们的工会主席》，讲述的是外资企业工会主席闻远（刘佩奇饰）为工人谋求利益的感人故事。电影展现了闻远为了争取工人公平待遇所表现出的坚韧和执着的精神，至今令人感慨万分。

在国企改制后，工厂效益增加，但工人的工资却没有相应增长，这引起了工人们强烈的不满。闻远作为工会主席，顶着巨大的压力，与资方老板一次又一次交涉，希望为工人争取更好的待遇。

然而，资方老板却告诉他：“不做中不做保不做媒人三代好”，劝告他只管自己的事，不要插手工资问题。

但闻远并没有听从劝告，为了应对资方老板的刁难，他借了一本英文词典一个字一个字地把中文的建议书翻译成英文。为了能让老板接受翻译好的工资建议书，他硬是骑着大二八自行车，疯狂地追赶老板的大奔10多公里。

闻远的坚持不懈和执着最终感动了资方老板，工人的涨工资的要求得以实现。

然而，问题并未就此结束。尽管老板同意涨工资，却要求与45岁以上的工人一年一签合同，不再签订无限期劳动合同。

为了维护老工人的利益，闻远再次与资方老板周旋沟通。甚至还与资方老板撕破了脸，导致闻远和老工人直接待岗。不服输的闻远，无奈之下决定带着待岗的工人直接将资方老板告上了法庭。

在打官司过程中，工厂因将有经验有技术的老工人下岗，导致生产出的产品质量严重下降，面临着巨额赔偿和倒闭的风险。就在这时，闻远为了挽救企业，劝服老工人回到工厂复工，帮助工厂挽回损失。

最终，工会主席闻远官司胜诉，公司因为违规辞退老工人被判罚。老工人也通过自己的能力证明了自己的价值，赢回了无限期的劳动合同。

资方老板也为工会主席闻远的行为深深感动，主动向其道歉。工会主席闻远，也成为企业和工人同时信任和倚重的人。

虽然《咱们的工会主席》只是一部影视作品，但它所展现的故事深刻地源自现实生活。这部作品以英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席王远文为原型。

王远文是一位普通的工会主席，每天骑着自行车上班。然而，正是他在职工利益受到侵害时挺身而出，代表工人与外资代表进行谈判、调解，甚至不惜将企业告上法庭，以维护职工的合法权益。

当下，我们不禁要问，还有多少像王远文这样，为维护职工利益，不惜一切代价敢于与资本家斗争的工会主席和工人代表呢？

现实生活中，员工的待遇和权益问题同样普遍存在。很多企业为了追求利润最大化，常常牺牲员工的权益，如工资冻结、长时间工作以及劳动合同的不稳定性等问题。

曾经，父辈们能够按时下班，回家陪伴家人，度过愉快的时光，这是一个美好的记忆。然而如今，我们的工作时间变得越来越长，与家人共度时光的机会也越来越少。有多少人已经很久没有与家人共进晚餐了呢？

工会作为一个重要的组织，应积极履行章程赋予的职责，为广大劳动者争取更多福利和权益。尤其是近年来频繁出现的拖欠工资、长时间工作、PUA员工、裁员、社会保险缴纳等问题。同时也希望这次工会代表大会不仅能够解决这些问题，还能为广大一线职工争取更多福利。