王漫妮是米西亚奢侈品店的“销冠”，她业绩月月领先，甚至还拿下了400万的珠宝订单，在总公司出尽了风头。

王漫妮自得意满，天真地以为：晋升副店长，板上钉钉的事。

万万没想到，总公司空降副店长，王漫妮不仅事业受阻，还被打上了“小三”标签。

事业爱情，双双受打击。

王漫妮冲动之下选择裸辞，以一种逃避的心态，隔绝外界的流言蜚语。

生活残酷且现实，逃避并不能解决任何问题,王漫妮迫于经济压力，在出租屋消沉几天后，仍要打起精神去面试。

此时的王漫妮，还没见识到社会的残酷：她以为凭借自己的专业和履历，哪怕裸辞跳槽，也能拿到1.7万左右的薪资。

万万没想到，现实狠狠打了王漫妮一耳光，仿佛在嘲笑她自不量力。

这也不禁让人疑惑，为什么“销冠”王漫妮裸辞后，只能找到月薪7000的工作呢？

关键原因有两点：一看能否给公司创造收益，二看自身价值。

王漫妮自认为履历非常优秀，她既有丰富的工作经验，又有漂亮的销售成绩。如果找同类型的岗位，工资绝对要比新人高上几倍。

可是从公司的角度上来看，王漫妮能否为公司带来收益，还是一个未知数。

在奢侈品销售行业，顾客认准的不是销售，而是品牌。

王漫妮虽然在米西亚奢侈品店积累了资源，但不一定能够给公司带来利益。

况且，公司招聘时往往会做背调。

王漫妮裸辞的行为，显得太过冲动，显然不是可以长期培养的人才。

一个人20多岁裸辞，可以说是年少轻狂；30多岁还冲动辞职，可见对自己的职业道路没有清晰的规划，性子不够沉稳。

显而易见，王漫妮虽然有几分销售手段，对事业和生活都缺少规划。

她会因为爱情受挫，轻易放弃事业；裸辞不考虑生活成本，银行卡里仅剩500块回家的路费。

在奢侈品销售行业，王漫妮的可替代性太强了，这一点源于她的综合实力不足。

从王漫妮销售的细节中，可以看出：她能够拿下400万珠宝订单，靠的并不是多专业的销售能力，而是亲切真诚的服务态度。

这种销售方式，仅适用于部分顾客。

如果顾客换成对奢侈品有追求、身价上亿的王太太，漫妮的眼光和见解显然不够。

一个人的价值，决定了别人对你的态度。

王漫妮在奢侈品店工作8年，虽然积累了经验和人脉，却没有提高自己的核心竞争力。

所以，她自信满满去应聘，才会被打击得心灰意冷。

毕竟，公司仅仅需要花几个月的时间，就可以把年轻漂亮的销售培养出来，何必花高额成本来投资王漫妮？

综合这几点来看，王漫妮在应聘时，的确不具备优势。

王漫妮醒悟得太晚，她如果懂得储蓄资金，裸辞后就不会这么被动；如果多学一点技能，也能多一个选择；不冲动裸辞，也有充足的时间，找到更合适的工作。

我们做人做事，三思而后行，为自己留一条退路，生活才能多一份保障。