2月8日消息传来，Meta公司计划在下周开展全公司范围的裁员行动，预计将裁减约5%的员工，涉及人数超3000人。这次裁员预计从2月10日开始，大多数国家的员工将会收到通知，不过德国等国的员工因当地法规而不受此次裁员影响。

Meta此前已经历过两轮裁员，前两轮主要目的是削减员工数量，而此次裁员则是基于员工绩效来进行。同时，在裁员的过程中，一些空缺职位也将会得到填补。Meta如今面临着严峻的市场考验，广告支出不断减少，而在人工智能领域竞争又十分激烈，为了保持自身在该领域的竞争力，Meta决定加快招聘机器学习工程师。

此次裁员行动或许能够帮助Meta优化运营成本，提升公司在经济环境变化下的适应能力。但不可忽视的是，如此大规模的裁员也必然会给公司带来内部的动荡和不确定性。员工们人心惶惶，可能会影响到团队的凝聚力和工作效率。对于那些被裁掉的员工而言，他们将面临重新寻找工作的压力，而在当前的就业市场环境下，这并非易事。此外，外界对Meta的信心也可能会受到一定程度的冲击，影响公司未来的发展和业务拓展 。