说起格局这俩字儿，可真不是谁都有的。你看汪小菲，网上黑粉天天骂他是个爱在网上撒泼的暴脾气，结果呢？人家生意照样做得风生水起，火得不行。这事儿还真就被一位同行给一语道破天机了：要想看一个人的格局大小，你就得瞧瞧他能不能让曾经的老部下死心塌地地跟着他混。

说起来也真是奇怪，餐饮圈里炸了锅，一位大佬突然站出来，话里话外都是夸汪小菲的。要知道，餐饮这行当里，同行可是冤家，能得到对手的认可，可不是一般的能耐。

提起汪小菲，网上是啥评价都有，两极分化得严重。有人说他小气吧啦的，动不动就在社交媒体上发飙；也有人说这哥们儿挺有两把刷子，从俏江南垮了到现在东山再起，这一路走来，魄力无穷。可谁也没想到，这次给汪小菲点赞的，竟然还是个同行。

这位同行爆料说，汪小菲现在的团队里，很多都是当年俏江南的老面孔。在餐饮圈儿里，能力强的人从来都不愁找不到好去处，能让这些老将重新选择跟汪小菲一起创业，这背后的学问可就大了去了。

有知情人士透露，当初俏江南出事儿的时候，这帮人都是香饽饽，夸张点说，想挖他们的人能从北京排到上海去。可最后他们还是选择了跟着汪小菲一起从头再来。这事儿就像个未解之谜，直到最近才被人给揭开。

其实真相挺简单的：汪小菲这人，虽然在网上看着挺暴躁的，但做起事儿来却特别讲究人情味儿。他对老部下很厚道，从不会因为公司以前的事儿迁怒任何人。这一点儿，在餐饮圈里可是真少见。

再说说他现在做的酸辣粉生意，网上也是嘲笑声一片，有人说这不是从天上掉到地上了嘛。可内行人都懂，能把一个普通的酸辣粉做成网红产品，可不是一般人能做到的。市场上有个投资人就说过一句话：要想看一个老板行不行，就看他失败之后还有多少人愿意跟着他干。按照这个标准来看，汪小菲绝对是够格的。

这次创业，汪小菲明显变得稳重多了。听说他现在开会都不拍桌子了，每个决策都要听听团队的意见。这让不少老员工都感慨万分：这哪是以前那个暴脾气的汪总？

更有趣的是网上有人扒出了一组数据：汪小菲的新品牌从开业到现在，离职率可是远低于行业平均水平。这个数字背后的故事恐怕只有圈里人才知道。

现在的汪小菲在处理公共关系上也变得圆滑多了。就算是媒体问一些敏感问题，他也能笑着应对。这种转变让不少人都对他刮目相看。

最让同行佩服的是汪小菲现在做生意特别讲究产品力。有供应商透露说，他宁可多花点儿钱也要把品质做好。这一点儿还真不是所有老板都能做到的。

市场上有个说法，越是经历过大起大落的人，就越懂得稳扎稳打的重要性。现在的汪小菲绝对就是一个活生生的例子。

最近还有个趣闻，某位餐饮大佬私下评价说：“汪小菲创业那会儿可能是太年轻气盛了，现在反而沉稳多了。”这话虽然不是什么惊天动地的评价，但从一个竞争对手嘴里说出来，分量可就不一样了。

有意思的是当年跟着汪小菲一起干的那帮老人，现在谈起他都说：“虽然老板脾气是暴了点儿，但做人是真讲义气。”这种评价在唯利是图的商界里，绝对是难能可贵的。

市场从来都不会欺骗人。能在餐饮这个竞争激烈的行业里东山再起，光靠网上的名气是绝对不够的。汪小菲用实际行动证明了自己，他确实配得上有格局这三个字。

从母亲张兰的俏江南到现在的麻六记，从曾经的意气风发到现在的稳重内敛。这条路汪小菲用了十几年的时间才走完。期间的酸甜苦辣恐怕也只有他自己心里最清楚。但不管怎么说，能让曾经的老部下重新选择追随他，这份格局绝对是值得同行们认可的。