最近一段时间，很多大型企业纷纷进行2023年秋季校园招聘，基本上都会去到目标院校进行宣讲，这也就给高校应届毕业生搭建了一个非常宝贵的就业平台。

在这些企业里面，非常热门的就是大型央企和国企的岗位，毕竟工作稳定、薪酬待遇不错，特别是在疫情影响的当下，国有企业对于毕业生的吸引力是非常大的。

今天我们看一看：中国航天科工第十研究院发布的2023年校园招聘情况，计划招录人数比较多，并且从本科到博士都有相应岗位，专业范围广，感兴趣的朋友可以多多关注、收藏并转发！

我们都知道，我国是一个航天航空大国，在相关领域内的科技创新进步是非常大的，这就离不开整个科研团队的作用。对于航天领域来说，中国航天科工集团公司显得至关重要。

比较出名的是第三研究院，成立的时间非常早，历史底蕴深厚，现在已经成为中国航天科工集团的一张靓丽的名片。而在很长的一段时间内，都承担着极其重要的任务，并且出色地完成。

在这样的背景之下，中国航天科工集团每年都需要招聘一大批相关专业的高素质人才，来不断的扩充和增强科研实力和力量。于是，每年也能吸引到不少名校毕业生进入中国航天科工集团工作。

今天我们要介绍的是：中国航天科工集团第十研究院2023年校园招聘情况，从本科到硕士再到博士研究生，以及相关的专业范围，总体计划招录人数是比较多的。

首先，从专业范围来看，肯定是要与航空航天领域息息相关的，主要就包括了：航空航天类、兵器类、机械类、材料类、电子信息类、控制类、计算机、电机、电气、化学类、经管类等等。

大部分专业都是围绕航空航天、机械工程、材料类，但比较意外的是，化学类和经管类专业同样进入了招聘专业范围内。可能录用的人数和需求岗位比较少，但确实也是需要这两类专业的高校毕业生。

接下来就是大家最关心的地方——薪酬待遇情况。从整体上来说，虽然是按照本科，硕士和博士三个层次划定薪酬待遇，这也是现在大多数企业采取的方式，非常的普遍。

从本科毕业生的薪酬待遇来看，每年8万元到15万元左右，平均水平就是月薪一万元上下。虽然不能算是特别高，但是对于起薪而言已经不低了。除此之外，还有最高7万元的安家费，这一项费用还是比较吸引人的。

然后就是，面向硕士研究生的薪酬待遇。与本科毕业生相比，年薪和安家费都有大幅提升，年薪的范围在10万元到30万元之间，而安家费甚至直接翻倍，最高达到了14万元！

最后，博士研究生的年薪在20万到35万左右，安家费最高能够达到80万元。不过，具体的安家费并没有说明，所以浮动肯定比较大。

而下面这一张图是，中国航天科工集团总部2023年校园招聘的整体情况。从专业需求来说，已经细化到具体的专业研究方向，从福利待遇来说，也几乎达到了相当高的水平。

所以，与上面的第十研究院相对比的话，中国航天科工集团总部的薪酬待遇就要高很多，当然，录用的要求和标准自然也提高不少。根据历年的招聘情况来说，几乎都是本硕985院校的毕业生才有机会（甚至是双c9院校）

不过，对于博士研究生来说，中国航天科工集团还是非常不错的选择，毕竟给予的薪酬待遇非常高：A+学科博士毕业生年薪起薪在50-100w，A类学科博士毕业生年薪起薪在30-60w。如此之高的薪酬待遇，相信能够吸引到一大批顶尖名校的博士研究生。

对此，大家有什么看法呢？欢迎评论区交流！