2024年，灵活就业人员的工龄每多一年，养老金能提高300元吗？看看计算方式！
在2024年办理退休的灵活就业人员，总工龄多一年或者少一年的情况下，则可计算的养老金待遇也是略有差别的，那工龄每增加一年，养老金的待遇就能够提高300元吗？
对于大多数的灵活就业人员来说，因为缴费压力比较大，所以很多灵活就业人员的缴费档次都是比较低的，那在缴费档次比较低的情况下，即便是退休地的养老金计发基数比较高，则养老保险每缴费一年，在退休后的养老金待遇也只能增加100多元的，是很难达到300元的增加金额的。
对于缴费档次和退休地的养老金计发基数都比较高的情况，则灵活就业人员的工龄每增加一年，那养老金也是达不到300元的增加金额的。
比如四川的灵活就业人员，在2024年按照150%的档次缴费，则可累计的个人账户余额就能有10200元左右，在退休年龄是60岁、养老金计发基数是8079元的情况下，则这位灵活就业人员的养老金就只能增加174.37元，还达不到200元的金额。
其中，个人账户养老金能够增加10200/139=73.38元，基础养老金能够增加8079*（1+1.5）/2*1%=100.99元。
通过上面的计算可以看出，在缴费档次和养老金的计发基数都不算太低的情况下，则灵活就业人员的缴费年限每增加一年，养老金也才能够增加170元左右，根本就达不到300元的水平的。
不过，在养老金计发基数超过1万元地区，灵活就业人员的缴费档次如果能够超过200%，那么缴费年限每增加一年，则灵活就业人员的养老金是有可能增加300元的。
咱们就以北京的灵活就业人员为例，在缴费档次是200%的情况下，缴费年限只有1年，则可累计的个人账户余额就有21690元左右，在60岁办理退休，养老金计发基数按照11525元计算，那么灵活就业人员可增加的金额就能有328.92元了。
其中，个人账户养老金有21690/139=156.04元，基础养老金有11525*（1+2）/2*1%=172.88元。
通过上面的对比可以看出，在大部分地区办理退休的灵活就业人员，如果缴费档次没有200%的情况下，则缴费年限每增加一年，养老金的待遇也是达不到300元的增加金额的，简单来说，就只有少部分缴费档次高的灵活就业人员能够达到。
