前言：一夜之间，16名员工集体成“贼”？

谁能想到，超市员工们一个个表面笑脸相迎，背地里却干着监守自盗的勾当！短短7个月时间，3000平方米的大型超市从盈利到亏损200万元，甚至连鸡蛋都被偷了6吨之多。老板娘看完监控后气得浑身发抖，这不仅是一起集体盗窃案件，更是一场对人性底线的深刻拷问。

2019年，赵女士在内蒙古锡林浩特市开了一家超市，靠着位置优势和用心经营，超市生意蒸蒸日上。可丈夫突发重病，赵女士为照顾家人，找来合伙人曹某共同管理超市。令人唏嘘的是，这份信任却变成了她的噩梦。

短短7个月时间，超市在曹某的管理下关门倒闭。直到盘货时赵女士发现商品对不上账，调取监控一看，才揭开了超市“被偷垮”的真相——从店长到普通员工，没有一个人是“清白的”。

监控显示，员工们的偷窃方式五花八门：

短短几个月，16名员工如同“共犯团伙”，将原本盈利的超市偷得一塌糊涂。

或许很多人会疑惑：难道这些人天生就是小偷吗？其实并非如此。从众心理与监督缺失，是将他们推向犯罪深渊的关键。

当个别员工开始偷而没有被发现，其他人逐渐放下心理防线，“她都能偷，为什么我不能？”这种心理逐步蔓延，最终形成了一个集体“默认”的偷窃文化。人性中的恶，在无监督的环境下被无限放大。正如《乌合之众》所说：“群体的行为会释放个人隐藏的恶念。”

本案的根源在于缺乏有效监督和管理。合伙人曹某身为管理者，自己带头偷窃，不仅失去了管理威信，还直接放任了员工的犯罪行为。赵女士虽满腔愤怒，却也无力回天，只能坚持通过法律途径挽回损失。至今，她已经开庭70多次，保存证据上万个视频。

这起案件，深刻提醒所有企业和管理者：监督机制是不可或缺的底线。有人的地方就有可能滋生恶念，规章制度和监督体系的存在，正是为了约束人性，让“魔鬼”无法肆意而为。

无论是员工还是管理者，都应守住基本的职业底线。别因为从众心理而放任自己的恶念，更别因为一时侥幸而毁了自己的未来。那些已经被判刑的超市员工，若早知今日这般下场，想必当初再贪心也不会伸出那只“手”。

正如赵女士所说：“不管还要多久，我都会坚持到底。”她的坚持不仅是为了追回损失，更是对社会公平的一次呼吁：恶行虽隐于一时，但法律与道德的天平终会压下。