最近很多人在问，什么是4050政策，能有什么作用，如果符合条件了，申请成功后对后面的退休审核和退休工资发放有没有影响呢？今天我们就来分析了解下。

首先看看什么是4050政策，所谓“4050”是指年满40周岁的女性和年满50周岁的男性两个人群，并且他们都是属于失业或者自由职业，没有固定工作这一类的，农村户口或未做失业登记的人员，或者不是以灵活就业身份缴纳社保的是不在申请范围内的；

目前针对这个政策在各地区执行也是不一样的，有些地区是按照缴纳费用的百分比，比如个人应缴费用的60%进行报销，或者是固定金额按月补贴，以辽宁丹东为例，每个月养老和医疗一共可以补贴320元，领取时间最长不能超过6年，如果距离退休年龄不足5年的话，可以一直领取到退休年龄，本政策的好处就是直接减轻了就业困难人员的缴费压力，并且保证了其个人利益不受损失，登记了4050领取补贴的人员，政府也会积极促进就业，解决其就业问题，保证个人收入，而且还有个不太明显的好处是，这样也能继续补充国家社保账户，有了这项补贴，很多人就会主动缴纳社保，缴费人数多了，国家社保基金账户也会有稳定的来源。

既然我们了解了什么是“4050政策”，那这个到底对我们的退休工资是不是有影响呢？其实是没有影响的，因为我们目前退休工资主要是三个方面组成：基础养老金+账户养老金+过渡性养老金，并且这三个方面的主要点是在于缴费基数、缴费年限和退休时社平工资，如果不涉及到这几点问题，基本是没不会影响退休工资的；因为你即使领了4050的补贴，你也是可以按照养老和医疗最低缴费基数缴纳费用，补贴的钱就相当于你自己的钱，也是会分别进入国家账户和个人账户。而且现在的退休人员基本很少能有过渡性养老金了，因为有视同缴费的人越来越少了，我们主要关注的应该就是基础养老金和账户养老金，说到养老金我们就再看一下这两部分的计算公式是什么

基础养老金：(参保人退休时本地上一年度月平均工资+参保人月平均缴费) / 2*缴费年限，其中，参保人月平均缴费就是用社平工资乘以每月缴费基数。

账户养老金：参保人退休时个人账户里累计缴费金额 / 计发月数，这个计发月数一般都是根据退休年龄来的确定，举例说50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月，但是也有一些城市开始调整计发月数，变成统一月份了，比如一律按照130个月计算等

举个例子，工龄40年的职工，如果退休时上一年的社平工资6000元，按照0.6倍缴费基数来算，那他的养老金应该计算如下：

基础养老金=（6000+6000*0.6）/ 2*40=192000*1%=1920元，这里就可以看出来了，你缴费的基数越高，比如现在有的企业是按照1.0倍基数或者更高倍基数缴纳，同时职工还能保证连续缴纳足够年限，那退休工资肯定会高的。

所以，综上来看，“4050政策”不会影响退休工资，反而是对参保人的一种补偿，如果没有这个政策补偿可能很多人就不会继续缴纳社保，这样算就减少了缴费年限和个人账户的储存金额，反而降低了退休工资，同时我们还要了解一个事情是，如果领取了4050补贴，那么就不能再领取失业金或者失业补贴了，只能两者取其一。我们要知道天上不会掉馅饼的，要想我们在退休后得到一个稳定的良好的工资保障，那我们也要积极提高自身技能，找到一份合适的稳定工作，保证我们能够连续缴纳社保，并有稳定收入；或者凭借个人能力创业打出一片自己的天地，目前国家对创业的支持政策也很多，不管咋样，自身有能力才是保证我们收入和幸福生活的关键。