禁止儿童入内----韩国人讨厌孩子的缩影

截止到去年统计，韩国总和生育率低至0.78%，又一次刷新世界最低生育率记录。

韩国人真是讨厌死孩子了。

其中满街的商铺接连设立“无儿童区”就是其厌娃的重要缩影。

要知道在我国，除了酒吧、网吧等特定场所禁止儿童入内外，其他经营性场所，包括饭店、酒店、咖啡馆、奶茶店是绝对不可能设立“无儿童区”的。

但是韩国则不一样，目前已经有超过500家以上的餐厅和饭店禁止儿童入内。

这样做不会影响收益吗？当然不会，相反的，这样做是为了为了招揽客户。

因为韩国人真的不喜欢小孩！许多饭店和咖啡馆都贴出了标识：狗可以进，孩子不可以！

许多年轻人和中年人，身处职场，压力山大，同时面临着高房价、高育儿成本等因素。

所以，越来越多的人都选择了不婚不育报平安！

而且这里的不婚不育报平安，是真的，韩国的弑童事件统计表，请看下图。

在韩国人眼中，孩子爱吵闹、爱闯祸、又不守规则，且育儿成本巨大，自己也不会生孩子，为啥还要爱护别人的孩子呢！

另外，小马还有一个猜测，那就是压力传导！

大家都知道东亚三国是很卷的，而其中由于韩国财阀当道，国土面积狭小，物产贫瘠，所以，它是最卷的！

卷成地狱模式的生存压力，让韩国人，尤其是韩国年轻人特别心理问题特别严重。

其中，先是n号房事件，这展现出来的是厌女群体的狂欢。

然后是metoo女权运动的崛起，这展现出来的是厌男群体的愤怒。

然后到了现在“无儿童区”的设立，这展现的是有娃家庭与无孩家庭之间的愈发激烈的矛盾。

压力的传导，就是这样，从强势传导到弱势，直至破碎爆炸！这好像预示着，如果韩国再不改变，未来100年内，就会亡国一样！

建议老人一起自杀----日本人特别恨老的证明

在2021年一档日本的电视节目中，有一位头顶麻省理工和耶鲁大学光环的经济学家豪言：日本如果想要解决老龄化问题，那就必须让老人集体自杀，这是日本唯一的出路！

这番言论简直让人目瞪口呆，现代文明社会为何还会说出如此不文明，甚至可以说是丧心病狂的言论？

而日本民众的反应，更是让人惊掉下巴，许多人表示认同专家的说法！

日本有一部电影《楢山节考》，讲述的就是古老的日本习俗，为了避免消耗有限的口粮，老人到了70岁就要去参拜楢山，让儿子背着到山上遗弃，让老人自生自灭。

但是这些都是古代基于物资贫瘠、粮食匮乏而产生的封建陋习，为什么现在高度发达的日本还需要选择抛弃老人呢！

据统计，日本是全世界最长寿的国家，排名第一，所以老龄化也十分严重，根据推测，在2025年日本的老龄化很可能就会突破30%的大关。

许多65岁以上的老人，仍然在从事出租车司机、服务员等传统岗位。

在经济大环境不好的当下，许多失业的年轻人都在抱怨，太多的岗位都被老年人占据了，自己已经没有出路了。而那些有工作的年轻人也讨厌老人，一方面自己被年纪大的上司压制，一直无法晋升。

另一方面，自己缴纳的养老金和医疗保险金，统统用于当下老年人的福利支出，等到自己到了退休年龄，都不知道养老金还有够不够用。因而他们也产生了“被老年人剥夺了权益”的吃亏情绪！

日本的弑老事件统计表，请看下图。

其实不能光从道德的角度去批判日本年轻人不孝，也应该考虑年轻人的生存环境。当今日本年轻人生存在一个高度城市化、高度城市化社会环境中。

日本经济高速增长的时代已经过去，相反，如今的日本经济下行，就业压力大、生存负担重。

年轻人很难有时间、金钱和精力去照顾老人，自己的家庭和亲人，父亲、母亲、爷爷、奶奶，不再是家的港湾，反而成了累赘！

从昭和男儿高喊“买下全世界”，到平成废宅家里蹲，时代环境的变化也绝对是不容忽视的重要原因。

00后整顿职场----中国人渴望改善劳动环境的写照

前几天网红羊毛月说：“别说让00后整顿职场了，因为他们连职场都进不去，进不去你怎么整顿呢?”的言论而被吐槽、批斗。

职场需要被整顿、00后大学生就业困难，这些都是事实，为啥羊毛月不能吐槽呢？为啥他会惹众怒呢！这些不是不能提，也不是提了就会惹众怒。

而是因为你羊毛月，作为一个教育体系的既得利益者，以上位者的身份去嘲笑和讽刺努力找工作的普通人，实在不该，既没学会尊重人，也没想着帮助普通人。那你的吐槽不是嘲笑是什么？

羊毛月的视频，我以前也看过，其实他拍摄的那些旅游盲盒视频也不错，但是总有一种怪怪的感觉。

现在明白是怎么回事了，就是因为他每次夸一个地方总是以上位者的姿态，真的让人很不舒服。

而这次也是一样，顶着北大的学历，嘲笑普通人找不到工作？

自己以北京艺考生的身份先上了中传，再然后上了北大，妥妥的教育资源既得利益者嘲笑普通人！

好了，说回正题，不知道从什么时候起，互联网兴起了一股00后整顿职场的浪潮。

这些视频大多都是一些零零后在职场中的骚操作。

例如领导让客户来了上茶，他们上的是奶茶；领导让开车去接客户，他们是开着电动自行车去接客户；为了防止领导给自己增加工作任务，微信头像特意挑选的摆烂头像；还有人一言不合就辞职，去看诗和远方或者去创业。

说白了这些真的不能算是整顿职场，只能说是是面对工作无奈作出的一点点小摆烂，真算不上什么整顿，因为任何工作环境、福利待遇都没有改变啊！

那为啥00后整顿职场的呼声还这么大呢？

因为80后90后，房贷车贷压力大啊，他们赌不起，他们只能期待别人行动，自己占光。

因为我们的职场环境、劳动环境确实非常差，不要说周末双休、五险一金个，就是单休三险也很少有人能享受到。

更多的是一天10个小时，一个月2天假，一个月3000，没有任何保险和福利，这才是最多普通劳动者的真实写照。甚至还有一些黑心工厂，黑心企业，搞起了996和霸凌员工这一套。

中国职场自杀事件部分统计表，请看下图。

小马说：前车之鉴，后事之师。日韩的曾经走过的路，日韩的经验教训值得深思。小马从小就听过日韩职场环境差，加班文化严重的故事，如今我们也到了这一步。如果再不改变现状，再往下走，会不会，未来，我们会不会也厌童，弃老的可怕的社会风气？