2024年养老金调整通知已经公布，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，整体的调整要求是加强激励约束机制，采用更加合理的养老金调整方法，上涨幅度全国统一为不高于3%。根据惯例，调整将从今年1月开始，7月底完成调整补发。接下来，退休人员将很快迎来待遇补发。由于在挂钩调整中，有一项调整是养老金挂钩调整，养老金越高，调整金额越多，那么养老金3372元，能补发多少呢？

根据人社部发布的2023年社会保障事业发展统计公报，我国退休职工超过了1.4亿，其中企业退休职工超过了1.1亿，但低于1.2亿。

养老金上涨幅度不大于3%，是指人均上涨幅度，人均上涨金额采用2023年人均养老金乘以规定的上涨幅度。

人社部数据显示，2023年企退人员人均养老金是2012年的2倍，而2012年的人均养老金为1686元，因此2023年的人均养老金为3372元，全国企退职工人均上涨养老金为3372*3%=101.16元。

按照全国人均上涨水平看，从2024年1月开始，假设补发1到7月份养老金，人均补发金额为708.12元。

对于个人而言，上涨多少养老金，并不能用个人养老金乘以涨幅，而是要按照当地规定的调整方法和调整标准进行计算。比如，某退休职工养老金为3372元，并不能说明养老金上涨金额是101.16元。那么，退休职工养老金为3372元，具体能涨多少养老金呢？

由于个人养老金的调整，不仅与养老金有关，还与工龄、退休地点和目前的年龄等因素有关，因此涨多少，除了知道养老金多少之外，还需要知道与养老金调整有关的其它因素。

假设某退休职工当地的养老金调整标准如下：定额调整标准是40元，每满1年工龄增加养老金1元，最低增加15元，养老金挂钩调整比例是1%，年满70岁退休人员，每月增加养老金30元到60元不等。

再假设该退休职工工龄为30年，养老金为3372元，不享受高龄倾斜。

调整步骤是这样的：

第一步，定额调整，每月增加养老金40元。

第二步，工龄挂钩调整，工龄30年，因为每满1年增加1元，因此30年工龄，每月能增加30元养老金。

第三步，养老金挂钩调整，挂钩比例1%，因此养老金挂钩调整后，每月能增加养老金33.72元。

第四步，调整结果等于以上三个调整步骤的结果之和：40+30+33.72=103.72元。

从1月开始补发，假设补发7个月，累计可以补发103.72*7=726.04元。

从结果看，高于全国的人均上涨金额，涨幅为103.72/3372=3.08%，略高于全国人均涨幅。

假设退休职工的工龄为25年，其他条件不变，同样按照以上调整步骤，调整金额为40+25+33.72=98.72元，涨幅98.72/3372=2.93%，涨幅和上涨金额都略低于人均水平。

2024年养老金调整通知已经公布，涨幅不高于3%。根据惯例，全国31省市养老金调整方案将会很快下发，预计7月底之前能补发到位，补发月份从1月开始计算，养老金补发后，从补发到位的下个月开始按照调整后的标准发放养老金待遇。退休职工养老金为3372元，上涨金额能否达到全国的人均水平，具有一定的不确定性，高于3%或者低于3%的涨幅都是正常的。不管怎么说，如果补发7个月，大约的补发金额为700元左右。