大家都在讨论！一名女职员为了遮挡工作摄像头，居然选择打伞上班，结果被辞退之后索赔33万，连上诉三次都没成功，这究竟是怎么回事？

谜底就在于这位女职员的大胆举动，她认为公司高管都是男性，害怕在摄像头下走光。这种做法听起来有点极端，有网友表示“不怕被拍照咋样？”。可这位王小姐显然是认真了，打伞遮掩了足足18个工作日，真是让人啧啧称奇。

公司自然是忍无可忍，最后果断和她解除了劳动合同，理由是她严重违反了公司纪律。在法律上来看，法院认为，监控摄像头的设置是合理的，王小姐的举动无疑是对管理的挑战。光打伞是不够的，人事部多次沟通却没结果，哎呀可真是有点失控了。

更离谱的是，王小姐坚持认为自己的行为并未影响到公司的管理目标，竟然要求赔偿超过33万。这下可好，法院直接给她“打预防针”，一审驳回她的请求，再到二审也继续给她上课，最后连广东高院都被请来，裁定她的上诉无效。王小姐的坚持，真的还是不太能理解的！

有人说，这种打伞上班的操作着实太“狠”，怕走光也不能这样，真是给任何职场上的小伙伴们上了一课！是否有必要担心那么多呢？在留言里分享你们的看法吧，以下话题热乎起来：

打伞事件，引发职场隐私话题！你觉得王小姐合理吗？

这样的事情，不仅仅是为了遮挡隐私，更是引发了我们对职场管理和个人隐私的思考。有人支持王小姐的做法，甚至称这是“女性自我保护”，但也有不少人冷静地分析，就算是个“自我保护”，也不能以此来挑战公司管理制度。

这种打伞行为给公司带来的影响可想而知，没完没了的争议一定得让老板们瑟瑟发抖。那这笔索赔之后，王小姐又该如何继续？在职场上打伞，不如直接和上级沟通来得干脆，您说是不是？

职场上的小细节，真的关乎隐私和纪律，你怎么看？留言讨论吧！

生活不易，打伞这事儿倒是给我们好好提个醒。你觉得打伞在职场上安全网兜得住吗？欢迎大家来评论区聊聊天，分享你们的职场经历或者偏见，谁知道，又会引起哪场讨论呢！