这种方式进行合理大额公转私，个税最低降至0%

关于公转私问题，是很多老板都比较关注的问题，主要是因为在企业经营活动当中，是不可避免的要发生这类情况。但公转私也不是随意能转的，这里面涉及到很多的税务问题，这个不处理好，很容易被税务认定为偷税漏税。加上近些年电信诈骗事件高发，银行对对公账户转私的额度限制也比较大，没有提交相关材料证明，也很难进行大额转私业务。

一般来讲，企业合理的公转私行为大致有这几个：发放员工工资（代扣个税）、股东分红（代扣个税）、个人业务款（三流或四流一致）、归还个人借款（流水凭证、借据）等等。

发工资和还借款这类行为，对公司而言还是不容易出现什么问题，毕竟涉及的问题不多。主要就是在于股东分红的个税缴纳问题和个人之间业务往来的证据链问题比较重要，在这方面进行公转私，需要注意的问题尤其重要。

关于股东分红这个事情，很多企业是不愿意做的，毕竟税费不低，得按照分红金额的20%去缴纳个税。大多情况下都是以借款名义转出，然后在时效内归还，以此来规避个税。但是呢，一家正常营业且盈利的企业，不可能长期不分红吧？长久下去税务也是会查的，有些事情即使不去做也是不行的。

和个人业务之间往来呢，主要问题也在于税上面，合同、流水都没问题，发票怎么解决呢？让个人去开，这20%-40%的个人劳务报酬所得税谁来缴纳呢？公司代扣？个人缴纳？怕是谁都不愿意吧？而且像这类企业和个人之间的业务往来，大多数都是居间、咨询或者技术服务类的，本来就是靠着人情关系去做的，如果一次没有处理好，还会有下一次吗？

想要合理的解决这类问题，小编有个建议，就是选择合适的园区，利用一些税收优惠政策来进行解决，达到令大家都满意的目的。

在基于真实业务的前提下，让个人在园区内成立相关经营范围的个体工商户，然后申请核定征收，降低综合税负。

如果对外开具的是增值税普通发票，且年度不超过120万，季度不超过30万，可以享受增值税免征政策，且同时申请个人经营所得税免征，可以获得双免的优惠，达到年入百万零纳税结果。

如果年营业额超过120万未超过500万，可以申请核定征收政策，个税核定下来在0.6%左右，增值税减征至1%，附加税减半征收0.06%，综合税率仅为1.66%。年500万以内，只有几万元的税费。

公转私问题无法避免的情况下，企业该思考的就是如何合理进行，既能满足转出需求，又能降低税负，个体户不用设立对公账户，又解决了银行限额问题。

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