网友咨询:

如果有一个更好更高工资的工作，你会辞掉稳定有编制的工作吗？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，绝大部分人考上体制内的岗位以后，都会在体制内的单位干到退休，不会考虑辞职的问题。

因为大部分人在体制内工作满5年以上，工作能力已经适应体制内的节奏，让他去外面的企业工作也很难获得更好的工作机会。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、一份不稳定的工作，哪怕一时比体制内更好，也不是长远的好

首先我说出自己非常明确的观点，就是哪怕有一份工作在当前看来，要比体制内单位的工作更好，工资待遇也更高，我认为很多在体制内工作的人员也不会被诱惑到，因为很多问题都不能只看当下，而是应该看长远。

在体制内的单位工作，总体来说并不算是多好的工作，它仅仅是一份稳定的工作而已，在体制内单位的工资待遇，比外面绝大多数企业的工资待遇都要低，也不会有很大的发展空间，大部分人都只是为了获得一份稳定的工作，才选择去报名参加体制内的考试。

在体制内工作的人员其实绝大部分都是二本三本甚至大专毕业的青年，他们在外面的企业也很难找到特别好的工作，找到一份不错的工作，未来想长期发展也会有一个比较大的难度，对于他们来说，体制内的单位就是比较不错的归宿。

二、在体制内单位工作时间长的人，能力很难胜任外面的工作岗位

从我个人的角度来看，一个青年在大学毕业以后考上体制内的单位，也许刚入职的时候，他和其他的本科毕业生没有太大的区别，但是如果他在体制内工作满5年时间以上，他对体制内的很多情况都比较熟悉，他也已经习惯了体制内的工作思维和工作模式，你让他去外面的企业也很难胜任。

在体制内的单位有自己的运行模式，在外面的企业也有自己的运营模式，两者之间对于能力的需求有很多的地方是不一样的。如果一个在体制内工作时间超过5年的人员，也许他去外面的企业，刚开始能够找到不错的工作，但是他如果未来干的不好，也是有可能失业的，因为外面的企业更看重的是你的工作效率和价值。

正是因为两个体系对于工作能力的要求不同，最终导致很多在体制内工作的人员基本不会考虑去外面的单位工作，只有在外面的单位工作的人想要报考体制内的单位，这是一个很值得思考的问题。

三、在体制内工作虽然工资待遇不高，但基本不需要担心失业的问题

从我个人的角度来看，在体制内工作真的不算一份完美的工作，最大的优势就是工作比较稳定，各方面比较正规，但是劣势也非常明显，就是工资待遇并不高，几乎没有什么发展空间。

从我身边认识的朋友情况来看，作为一个本科毕业生，大学毕业以后考上公务员的岗位，每个月到手是3500块钱，考上事业单位每个月到手2500块钱，这就是他们在体制内单位工作的工资收入水平，这样的水平放在外面的企业真的一点都不高。

不过在体制内单位工作，相对来说也有比较好的地方，就是各方面比较正规，五险一金缴纳都是按照最高的比例，同时也不太需要担心失业的问题，虽然说没有什么发展空间，但大部分人本身能力水平也一般，也不会太追求发展的问题。

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