近日，广州市白云区新市街道办事处的环卫工人招聘公告因年龄限制而引发广泛关注。公告要求应聘者年龄需在35周岁以下，这一规定迅速在网络上引起热议。

对于这一年龄限制，有网友表示不解，认为环卫工作不应有年龄门槛，而应更加注重应聘者的实际能力和工作经验。他们认为，年龄稍大的人同样可以胜任这份工作，且可能更加稳重和有责任心。

然而，新市街道办事处的工作人员回应称，年龄限制主要是基于岗位的用人需求考虑。他们强调，环卫工作同样需要专业性和创新精神，而年轻人往往更具活力和适应能力。

在我看来，虽然年轻人确实具有某些优势，但年龄不应成为限制人才流动和发展的障碍。就业市场应该更加开放和包容，让每个人都有机会展示自己的能力和才华。特别是对于环卫工人这一群体，他们为城市的整洁和美丽付出了辛勤的努力，应得到社会的尊重和认可。

因此，我认为政府和企业应加强对环卫工人的职业培训和保障措施，提高他们的社会地位和待遇水平。同时，也应逐步放宽就业中的年龄限制，为更多的人才提供公平、公正的就业机会。

总之，广州环卫工招聘“35岁门槛”的事件引发了社会的广泛关注和思考。我们期待政府、企业和社会各界能够共同努力，打破年龄壁垒，促进公平就业，让每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。